Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Донор
Как я понимаю по поводу сдачи крови, что если человек прежде чем пойти сдавать кровь получил разрешение от работодателя, идёт в свой рабочий день - работодатель оплачивает тот день когда он сдаёт по среднему + следующий день или + к отпуску?
А если тот день когда он сдавал кровь выпал на его больничный ?:-D
Ответы (35)
Inst, когда хохот меняется на оскал и наоборот, это плохой признак:-x
Vikam
сообщений: 308 01.11.2007 15:50
А если он просто руку сломал? Кровь то от этого не портится
nu vse ravno ne mog sdavatj..na krovi ze eto otrazaetsja!
Он в свой НЕ рабочий день пошел сдавать кровь. Ну и почему это ему еще и день к отпуску? Разве его работодатель туда отправил?
По закону полагается оплачивать рабочий день по среднему если он отсутствовал по уважительной причине. Причина уважительная, да, но день не рабочий. А если бы он в субботу пошел, тоже день к отпуску?
Полагается два дня: день сдачи крови (который он потерял) и второй день к отпуску ( про него и идёт разговор ) Оба дня оплачиваемые
Vaijolet
сообщений: 270 04.11.2007 22:36
По закону полагается оплачивать рабочий день по среднему если он отсутствовал по уважительной причине.
Рабочий день - день, когда работник работал бы, если бы не сдавал кровь. Если работник НЕ работал бы в этот день, то этот день НЕ рабочий.
Уважительная причина для оплаты - это то, что перечислено в законе (как день донора). Остальное - уважительная причина для отсутствия (как неоплачиваемый отпуск).
Но если этот день изначально НЕ БЫЛ рабочим, то почему его надо оплачивать??????:-O
Если работник на больничном, то КАК день сдачи может быть рабочим? Это же абсурд! ИМХО.
Я бы остановилась на таком варианте:
1. День не рабочий - значит никакой оплаты по среднему
2. День к отпуску? А на основе какого закона? 74 статья здесь не подходит. Может есть что-то еще?
2. День к отпуску? А на основе какого закона? 74 статья здесь не подходит. Может есть что-то еще?
Именно 74 статья к этому случаю и подходит (к предоставлению дополнительного дня или сразу после сдачи крови, или присоединив к отпуску, причем всегда так и было).
Насчет того, что Не рабочий день не надо оплачивать - согласна, да только Сенат Верховного суда почему-то "думает" иначе.
Т.е. если работник был в отпуске или на больничном, то день сдачи крови надо оплатить дополнительно все равно?
Нашла, спасибо
(4) Работникам, сдающим в лечебном учреждении кровь, после каждого такого дня предоставляется выходной день с сохранением среднего заработка. По требованию работника этот день присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Закрыть
Краткое описание нарушения
