Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
уволили работника, а он должен фирме денег К списку тем
уволили работника, а он должен фирме денег
Уволили работника, который долго был в неоплаченном утпуске. А потом выяснилось, что у него в подотчете стоит сумма , которую он не ваплалил фирме. Назад мы ее врядли получим. Мне теперь эту сумму нужно обложить подоходным и социальным? я же не могу просто списать. А для этого мне надо эту сумму увеличить, отнять налоги и результат должен быть равен долгу. Я правильно понимаю? Или можно как-то по-другому решить эту проблему.
Ответы (27)
Принять-то можно, да кто ж их даст
Шеф
Ищи подтекст в словах Альбины! Вам и так уже подсказали.;-)
Интересно, а по вашему, если с разрешения руководства, то это неуважительная причина?:-O
мне объясняли, что это не уважительная причина, а просто руководство не против.
С другой стороны. если подумать, то человек таким образом может не работать, скажем, год- для фирмы пользы никакой, его обязанности должен выполнять кто-то другой, а мы за это ему еще и денег должны. Тоже как-то не очень логично получается.
Все логично. Вы не обязаны давать ему отпуск за свой счет. Работник может попроосить, а вы имеете право отказать. Либо пусть работает, либо пусть увольняется.
И вообще отпуск за свой счет обычно предусмотрен для разных кратковременных форс-мажоров, а не гулянок месяцами.
А если уж вы такие добренькие, то суды считают, что за доброту надо платить.
Vikam, если руководство "не против", то она "за" и, следовательно, это уважительная причина.
Vislabāk caur kasi atgriezt, ja gribat mierīgas attiecības, bet, ja nē, tad vajadzētu uzrakstīt viņam vēstulīti, lai atgriež naudu, bet, ja nemaksā, tad caur tiesu. Vai pēc attiecīgā perioda norakstiet. Nodokļus jau gan te nevajag rēķināt. Paliela summa
Закрыть
Краткое описание нарушения