Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
уволили работника, а он должен фирме денег К списку тем

Vikam 31.10.2007 10:38
480 сообщений на сайте
480 сообщений на сайте
Ответы (27)
Интересно, а по вашему, если с разрешения руководства, то это неуважительная причина?:-O



Inst 31.10.2007 22:43
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
мне объясняли, что это не уважительная причина, а просто руководство не против.
С другой стороны. если подумать, то человек таким образом может не работать, скажем, год- для фирмы пользы никакой, его обязанности должен выполнять кто-то другой, а мы за это ему еще и денег должны. Тоже как-то не очень логично получается.
С другой стороны. если подумать, то человек таким образом может не работать, скажем, год- для фирмы пользы никакой, его обязанности должен выполнять кто-то другой, а мы за это ему еще и денег должны. Тоже как-то не очень логично получается.

Vikam 01.11.2007 08:50
480 сообщений на сайте
480 сообщений на сайте
Все логично. Вы не обязаны давать ему отпуск за свой счет. Работник может попроосить, а вы имеете право отказать. Либо пусть работает, либо пусть увольняется.
И вообще отпуск за свой счет обычно предусмотрен для разных кратковременных форс-мажоров, а не гулянок месяцами.
А если уж вы такие добренькие, то суды считают, что за доброту надо платить.
И вообще отпуск за свой счет обычно предусмотрен для разных кратковременных форс-мажоров, а не гулянок месяцами.
А если уж вы такие добренькие, то суды считают, что за доброту надо платить.
Vislabāk caur kasi atgriezt, ja gribat mierīgas attiecības, bet, ja nē, tad vajadzētu uzrakstīt viņam vēstulīti, lai atgriež naudu, bet, ja nemaksā, tad caur tiesu. Vai pēc attiecīgā perioda norakstiet. Nodokļus jau gan te nevajag rēķināt. Paliela summa

Aijels 01.11.2007 10:05
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть