Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

pomogite pozalujsta... К списку тем

pomogite pozalujsta...
v SIA 3 4lena pravlenija, y vseh pravo podpisi.

Firma bila zakrita na vremja (ot4eti nosili kazdij mesjac i platili riska nodeva za kazdogo)

sei4as firma vozobnovljajet dejateljnosj - no rabotatj zelajet tolko 1 4len pravlenija.

skazite realno li takoe?

Mozet 1 4len pravlenija polu4at minimaljnuju a 2 drugih po 0 ls + riska nodeva?

ili objazatelno dolzni rabotatj hotjabi 2 4eloveka?

mozno li togda napisatj 2 rabotniku naprimer po 4 4asa v mesjac - 4to ne platitj soc za nego?

spasibo OGROMNOJE JESLI KTO PODSKAZET!;-)
Rentina
Rentina 31.10.2007 13:49
49 сообщений на сайте

Ответы (6)

Domāju, ka var formēt vadības līgumu bez algas un arī bez riska nodevas, un nezinu kur rakstīts, ka vajag divus darbiniekus. Ja ir noformēts vadības līgums arī jānodod atskaites, bet tikai ar nullēm.;-)
Sofija76
Sofija76 31.10.2007 13:58
506 сообщений на сайте
paldies par atbildi -

vai vadibas ligumu vajag nest uz VIDu? vai ne?paldies;-)
Rentina
Rentina 31.10.2007 14:08
49 сообщений на сайте
Nevajag nest
Sofija76
Sofija76 31.10.2007 14:15
506 сообщений на сайте
Valdes loceklis

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/4/51809/
Ambera
Ambera 31.10.2007 14:19
21759 сообщений на сайте
LIELLLLS paldies par atbildem!!!

jauku dienu;-)
Rentina
Rentina 31.10.2007 14:23
49 сообщений на сайте
2-а. Им назначается вознограждение и с него платится СН (24,09%+9%) и ПНН вроде как
Inst
Inst 31.10.2007 14:41
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.