У меня работники подписываются напротив своих фамилий.

А у Вас на каждого работника свой табель?:-O

Вряд ли

У меня только руководитель подписывает.

А если потом работники начнут доказывать, что часы в табеле не соответствуют действительности?:-O

А пусть докажут:-P

Элементарно доказывается

Хотелось бы услышать, как элементарно доказывается, если поезд уже ушёл.

И мне интересно, как доказывается.

Верю Макссофт.

Скрытая видеокамера, в кадре часы, календарь, прилавок, товар и продавец

Ага, особенно в базарном киоске все с видео и аудио

"А если потом работники начнут доказывать," - как доказать именно работнику, что он был на рабочем месте в определённое время? Да элементарно - имея мобильный с камерой - сфотографировать себя любимого на рабочем месте (дата и время отображаются). Можно придумать более экзотические варианты (зависит от профессии).

Тут как раз свежачок на эту тему наблюдаю: в табеле проставлены сутки и фактически есть ночная работа, а ночные не платят, руководство считает, что и оклада хватает.

"в графике проставлены сутки ", в табеле их видимо нет

имея мобильный с камерой - сфотографировать себя любимого на рабочем месте (дата и время отображаются).

Дату и время можно поставить на мобильник, и вообще куда угодно, любую.

На свой мобильник можно, я имею ввиду, что дата со временем отображается на фоне фото, изменить которую не в Вашей компетенции (например, табло отлёта самолётов в аэропорту и т.п.)

Может и не докажут, но нервы потрепят. А оно надо?

В табеле,где много работников,подпись лица,которое составило табель.А там,где работает всего 1 человек,он же его и подписывает.Во всяком случае,в трудовой инспекции по этому поводу вопросов не возникло.Просто,когда нервничаешь,элементарные вопросы почему то попадают под сомнение.Всем спасибо за участие.

Makssoft

сообщений: 14706 02.11.2007 07:51

"А если потом работники начнут доказывать," - как доказать именно работнику, что он был на рабочем месте в определённое время? Да элементарно - имея мобильный с камерой - сфотографировать себя любимого на рабочем месте (дата и время отображаются).

У вас был опыт такого доказывания в суде или это на уровне "я так думаю"?

У меня вообще не было никакого опыта общения с судом.

Почему Вы думаете, что имелось ввиду доказательство в суде? Сомневаюсь, что кто-либо из работников по этому поводу в суд пойдёт, а вот до трудовой инспекции дойти может вполне.