Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Уволить в связи... К списку тем
Ответы (21)
DL 112 pants, kods- domaju, ka 25, jo jums jau darba devējs kā tāds nelikvidējas
Storno 01.11.2007 15:01
1392 сообщения на сайте
1392 сообщения на сайте
Или это сокращение(явно,не ликвидация)Код,думаю,23.А вроде и не сокращение(вдруг эту штатную единицу используют в другом месте)???
23 kods būs tad, ja firma likvidējas, bet jums, cik saprotu, tikai viena tirdzniecības vieta slēdzas. Drīzāk tā ir štatu samazināšana - 25.kods Bet tad ir jāievēro rinda visādu nosacījumu: Nodarbin.valstsaģentūrai jāziņo mēnesi iepriekš, atlaišanas pabalsts 1 mēneša vid.izpeļņas apmērā (ja strādā pie jums ne vairāk kā 5 gadus) utt. Palasiet Darba likumu 101. - 112.pantus
почитала,поняла с выходным пособием.Рикоюмс=прекращение трудового договора из-за ликвидации точки?
Не рикоюмс, а uzteikums работнику с указанем срока, причины (статья ТЗ), работник подписывается, один экз. ему, один - с его подписью остается у вас. Uzteikums дается ему за месяц. Потом, когда увольняется - рикоюмс.
Замечательно!Может у кого есть образец узтейкима(вечно узнаю последней,что надо знать вчерась):-)
у меня
Спасибо:-*
Ага!Все сделала,заполнила по закону 101.9.Насчитала компенсацию за отпуск+выходное пособие в размере месячного оклада.Дала сведения хозяйке.Та чуть умом не тронулась(не буду платить выходное и налоги соответственно!!!!!!! ВЫ (я)издеваетесь над бедным предпринимателем!!!!!)).Почему она должна платить,закон не указ.Сижу, дурею.:-<
Пусть пишет распоряжение, что платить не будет. Остальное - не твои заботы.
Да,конечно,но на жалобы я буду отписываться (в силу неграмотности руководителя)Да и проверки ей(мне) незачем.Иногда я дурею от этих предпринимателей.Удавятся и за 10-ку.:-x
Еще вроде о сокращении надо сообщать в службу занятости ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Inst 02.11.2007 10:54
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Знаю!Только о ситуации я узнала вчера (а человека сократить надо 31.10.)Естественно ничего не делалось.А теперь ХОЗЯЙКА на меня в обидах (трубу не берет)LOL
Так пусть уволит по соглашению сторон, вызовет работника и придет к взаимноприемлемому соглашению.
Inst 02.11.2007 11:08
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Пусть оформляет Соглашение с работником, и договаривается с ним сама п,114 ДЛ
Я ей вчера говорила(но не телиться она).Это ДЛ 114,а код 25?
Да
Растелились(ДЛ 114):-D
Inst 02.11.2007 13:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть