Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Уволить в связи... К списку тем

Уволить в связи...
Ликвидируется торговая точка(выкупили,построят МАКСИМу),надо уволить продавца ???В связи с ликвидацией? Выплатить з-ту,компенсацию +сколько пособия выходного и какой код в таком раскладе.Не ругайтесь.не сталкивалась:-(
Nak
Nak 01.11.2007 14:53
9201 сообщение на сайте

Ответы (21)

DL 112 pants, kods- domaju, ka 25, jo jums jau darba devējs kā tāds nelikvidējas
Storno
Storno 01.11.2007 15:01
1392 сообщения на сайте
Или это сокращение(явно,не ликвидация)Код,думаю,23.А вроде и не сокращение(вдруг эту штатную единицу используют в другом месте)???
Nak
Nak 01.11.2007 15:03
9201 сообщение на сайте
23 kods būs tad, ja firma likvidējas, bet jums, cik saprotu, tikai viena tirdzniecības vieta slēdzas. Drīzāk tā ir štatu samazināšana - 25.kods Bet tad ir jāievēro rinda visādu nosacījumu: Nodarbin.valstsaģentūrai jāziņo mēnesi iepriekš, atlaišanas pabalsts 1 mēneša vid.izpeļņas apmērā (ja strādā pie jums ne vairāk kā 5 gadus) utt. Palasiet Darba likumu 101. - 112.pantus
Newfolder
Newfolder 01.11.2007 15:20
340 сообщений на сайте
почитала,поняла с выходным пособием.Рикоюмс=прекращение трудового договора из-за ликвидации точки?
Nak
Nak 01.11.2007 15:43
9201 сообщение на сайте
Не рикоюмс, а uzteikums работнику с указанем срока, причины (статья ТЗ), работник подписывается, один экз. ему, один - с его подписью остается у вас. Uzteikums дается ему за месяц. Потом, когда увольняется - рикоюмс.
Newfolder
Newfolder 01.11.2007 15:56
340 сообщений на сайте
Замечательно!Может у кого есть образец узтейкима(вечно узнаю последней,что надо знать вчерась):-)
Nak
Nak 01.11.2007 16:18
9201 сообщение на сайте
у меня
Ambera
Ambera 01.11.2007 16:21
21759 сообщений на сайте
Послала вам на e-mail на delfi.lv
Newfolder
Newfolder 01.11.2007 16:27
340 сообщений на сайте
Спасибо:-*
Nak
Nak 01.11.2007 16:28
9201 сообщение на сайте
Ага!Все сделала,заполнила по закону 101.9.Насчитала компенсацию за отпуск+выходное пособие в размере месячного оклада.Дала сведения хозяйке.Та чуть умом не тронулась(не буду платить выходное и налоги соответственно!!!!!!! ВЫ (я)издеваетесь над бедным предпринимателем!!!!!)).Почему она должна платить,закон не указ.Сижу, дурею.:-<
Nak
Nak 02.11.2007 09:46
9201 сообщение на сайте
Пусть пишет распоряжение, что платить не будет. Остальное - не твои заботы.
Albina
Albina 02.11.2007 09:48
64891 сообщение на сайте
Да,конечно,но на жалобы я буду отписываться (в силу неграмотности руководителя)Да и проверки ей(мне) незачем.Иногда я дурею от этих предпринимателей.Удавятся и за 10-ку.:-x
Nak
Nak 02.11.2007 10:14
9201 сообщение на сайте
Еще вроде о сокращении надо сообщать в службу занятости ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Inst
Inst 02.11.2007 10:54
нет сообщений на сайте
Знаю!Только о ситуации я узнала вчера (а человека сократить надо 31.10.)Естественно ничего не делалось.А теперь ХОЗЯЙКА на меня в обидах (трубу не берет)LOL
Nak
Nak 02.11.2007 11:06
9201 сообщение на сайте
Так пусть уволит по соглашению сторон, вызовет работника и придет к взаимноприемлемому соглашению.
Inst
Inst 02.11.2007 11:08
нет сообщений на сайте
Пусть оформляет Соглашение с работником, и договаривается с ним сама п,114 ДЛ
Starina
Starina 02.11.2007 11:12
6556 сообщений на сайте
Я ей вчера говорила(но не телиться она).Это ДЛ 114,а код 25?
Nak
Nak 02.11.2007 11:12
9201 сообщение на сайте
Да
Starina
Starina 02.11.2007 11:14
6556 сообщений на сайте
Растелились(ДЛ 114):-D
Nak
Nak 02.11.2007 13:02
9201 сообщение на сайте
Inst
Inst 02.11.2007 13:07
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.