Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение работника К списку тем

Увольнение работника

Подскажите, пож-та, можно ли уволить работника по инициативе работодателя без согласования с работником в случае, если работник находится в неоплачиваемом отпуске полгода? Можно ли где-то почитать на эту тему?

Ответы (7)

если работник находится в неоплачиваемом отпуске полгода

Отпуск за свой счет предоставляется с согласия работодателя. Если без согласия, то это прогул.

Да, конечно, с согласия. Я думаю, что работник должен написать заявление обязательно на увольнение. Ведь так?

Я думаю, что работник должен написать заявление обязательно на увольнение.

Конечно.

спасибо.

a kakoje takoje zajavļeņije ??? vedj iņiciativa to rab.dateļa !! ?? iļi ja ņe poņala voprosa ??

По инициативе работодателя просто так уволить нельзя. Должно быть на это веское основание и надо выполнить необходимые процедуры.

Запрета же на увольнение во время отпуска за свой счет нет. Надо только высвистать его из отпуска, чтобы всякие узтейкумсы подписал.

Читать об этом можно в Законе о труде.

Neslinkojiet un sameklējiet meklētājā! Nu milzum daudz tēmu atradīsiet!

Kāpēc vienu un to pašu jautāt un atbildēt?

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение работника К списку тем

Увольнение работника

Ответы (7)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение работника К списку тем

Увольнение работника

Ответы (7)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!