Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

povremennaja oplata truda К списку тем

povremennaja oplata truda
gomogite powalujsta pervoklassniku v bugalterii kto chem mowet:-/ rabottnik ustroen na povremennuju oplatu, rabotaet po 70 chasov v mesjac po 0.071 lat v chas.

Primenjaem li k hemu oblagaemij minimum 50.00 lat v polnom razmere?izvenite esli sprasila glupostj....:'(
Eronika
Eronika 06.11.2007 15:20
5 сообщений на сайте

Ответы (17)

Чегой-то маловато будет по 7 копеек в час. Минимальная ставка у нас 0,713 в час.

Минимум дается каждому на месяц независимо от количества отработанных часов.
Maija
Maija 06.11.2007 15:26
28223 сообщения на сайте
oj.....da///tochno malovato nolik lishnij poluchilsja:-) spasibo vam za otvet.....Maja...u menja estj ewe odna problemka...mowno sprasitj?:'(
Eronika
Eronika 06.11.2007 15:32
5 сообщений на сайте
Ну спросите, если есть.
Maija
Maija 06.11.2007 15:33
28223 сообщения на сайте
0,71 - нарушение, по закону в 2007 - не меньше 0,713,обязательно график работы, если по графику отработал, минимум применим.
Shahtinka
Shahtinka 06.11.2007 15:36
23 сообщения на сайте
ja razbirala dokumenti a tam takaja istorija:hozjain paltit ot svoego lica na schet firmi 2620 denjgi no na kakom osnovanii za chto nikakih dokumentov net.....v 2610 towe nichego netu po povodu etih operacij.....kak viputetjcja sejchas?zaranee blagodarna vam:'(
Eronika
Eronika 06.11.2007 15:38
5 сообщений на сайте
Составить договоры займа на внесеные деньги. Потом при случае отдадите. А может он не только вносит, но и снимает деньги на свои нужды.
Maija
Maija 06.11.2007 15:41
28223 сообщения на сайте
net.....nichego ne snimaet.....a gde mowno skachatj etot dogovor?
Eronika
Eronika 06.11.2007 15:43
5 сообщений на сайте
Давали тут ссылки неоднократно на всякие договоры.

Есть договоры на www.ge.lv
Можете другие ресурсы поискать по ответам.
Maija
Maija 06.11.2007 15:47
28223 сообщения на сайте
da.....nawla....boljwoe vam spasibo:-)
Eronika
Eronika 06.11.2007 15:57
5 сообщений на сайте
У меня вопрос к Майе (раз я Вас здесь поймала), извините, ответить сможете?
Alexa99
Alexa99 06.11.2007 16:12
178 сообщений на сайте
Да уж задавайте. Чего прямо так расшаркиваться.
Maija
Maija 06.11.2007 16:14
28223 сообщения на сайте
Если работник работает по вызову, (примерно 10-12 дней в месяц), при начислении отпускных я применяла для расчета - fdpk, получалось логично и приблизетельно такая-же сумма, что и среднемесячная, но при тематеческой проверке долго боролась с ВИДом, но указать нормативный документ, кроме своей методики - не могла. Что Вы мне подскажете?
Alexa99
Alexa99 06.11.2007 16:30
178 сообщений на сайте
Ничего. Не предусмотрена у нас отдельно такая ситуация в ЗОТ.

Там на все случаи жизни один расчет: средний за отработанный день умножается на количество рабочих дней в отпуске.

Что делать при нерегулярных графиках, когда количество дней заранее неизвестно, закон молчит.

Может пусть они лучше вам покажут нормативный документ, который регламентирует расчет в подобных случаях, если уж такие умные.

Еще надо смотреть, что у вас по поводу графика написано в трудовом договоре с этим работником. Если там нормальная неделя, то надо оплачивать все дни, даже если он фактически их и не должен был отрабатывать.

Если там особый режим без установленного времени работы, то ничего другого кроме "среднего условного" и придумать нельзя.
Maija
Maija 06.11.2007 16:37
28223 сообщения на сайте
В договоре написано - неполная рабочая неделя (20 часов), штраф не наложили, - но мягко настаивали на перерасчете отпускных и выплате налогов:-@

Спасибо, будем бороться.
Alexa99
Alexa99 06.11.2007 16:50
178 сообщений на сайте
Если 20 часов в договоре, то, получается, они и должны быть оплачены.
Irena22
Irena22 06.11.2007 17:53
42998 сообщений на сайте
Maija

сообщений: 17421 06.11.2007 16:37

Ничего. Не предусмотрена у нас отдельно такая ситуация в ЗОТ.

Там на все случаи жизни один расчет: средний за отработанный день умножается на количество рабочих дней в отпуске.

_________________________________________________________

А сколько дней отпуска должно быть у работников с суммированным рабочим временем с оплатой по часам??? Те же 20 оплачиваемых дней * на среднюю зарплату?? Или если получается, что отработал за год всего 40 дней (если все отработанные часы поделить на 8), то и в отпуск пойдёт на 3 дня???
Pikantos
Pikantos 04.04.2008 02:32
14 сообщений на сайте
Не, отпуск у него нормальный. Просто отпускные соответствующие.
Kel
Kel 04.04.2008 02:39
12066 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.