157.pants. Mācību atvaļinājums

(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.

(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.

valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā

vai Jūsu darbinieks dara kaut ko tādu?

Jā, viņam ir kvalifikācijas eksāmens un diplomdarba aizstāvēšana.

Likuma tekstu es lasīju, bet neizprotu to - "kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā"?

ja lasa kā rakstīts, tad mācību atvaļinājums gada laikā nevar būt īsāks par 20 darba dienām,

tad jāpalasa vēl 149 un 150 pants

Tad sanāk, ka, ja darbiniekam vajag tikai nedēļu vai divas, viņš nevar ņemt mācību atvaļin.tik mazu un viņam vienalga jāiet tās 4 ned.? Tiešām?

NĒ! Darbinieks var vispār neņemt mācību atvaļinājumu! Bet, ja viņš pieprasa 20 dienas, tad uzņēmumam jāpiešķir!

Tikai nesaprotu, kur jūs ņēmāt 4 nedēļas?

Nu ja - un, ja viņš prasa vienu nedēļu, tātad dodam vienu nedēļu.

20 darba dienas ir četras nedēļas - lielākoties gadījumu.

Kas nozīmē "saglabājot darba algu"? Vai nevajad šīnī gadījumā aprēķināt darbu algu tapāt kā parastam atvalinājumām?

Lv-angel

ziņojumu: 414 07.11.2007 10:57

Kas nozīmē "saglabājot darba algu"? Vai nevajad šīnī gadījumā aprēķināt darbu algu tapāt kā parastam atvalinājumām?

Larao

ziņojumu: 3393 07.11.2007 09:53

157.pants Mācību atvaļinājums

(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.

(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.

Laimīgu Jauno gadu visiem!!!! Bet šajā sakarā man būtu jautājums tieši atbilstošs šim jautājumam.Mūsu darbiniece diplomdarba izstrādāšanai palūdza atvaļinājumu.Saprotu, ka jāsaglabā darba alga.precizitātei tomēr gribu ar Jums pakonsultēties. Vai tas nozīmē, ka nav jārēķina atvaļinājuma nauda, bet jāmaksā kā parasti - algas dienā - tas būtu - februārī? Ir tikai "cietā "alga.

Там же написано: par šo laiku saglabājot darba algu

Я думаю, что как обычно в феврале выплатите зарплату за январь.

Paldies!!! Es arī tā domāju, bet - viens ar visiem likumiem jau vēl nav cīnītājs....Vajadzīgi domubiedri!