Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
kā noformēt darba līgumu darbiniecei "C" К списку тем
kā noformēt darba līgumu darbiniecei "C"
Darbiniece "A" aizgāja bērna kopšanas atvaļinājumā. Darbinieci "B" noformēju darbā uz "A" bērna kopšanas atvaļinājuma laiku. Tagad arī darbiniece "B" iet BKA!
1. Nekas cits neatliek, kā pieņemt darbā darbinieci "C"! Vai viņai darba līgums ir jāformē uz darbinieces "A" BKA laiku?
2. Ja "A" atrgriežas darbā no BKA, tad "B" un "C" paliek bez darba, tas man ir skaidrs, bet, kas notiek, ja ... darbiniece "A" uzraksta atlūgumu, kurai darbiniecei būs priekšroka "B", kura atrodas BKA vai "C", kura strādā?
Lūdzu palīdziet?:-<
Ответы (3)
"до выхода из ВКА работницы А" принимать и В, и С, и т.д., я думаю.
1. Domāju, ka arī darbinieci C jums jāpieņem uz A BK atvaļinājuma laiku
2. Abām darbiniecēm gan B, gan C ir noslēgti līgumi uz laiku. Tad, kad darbiniecei A beidzas BKA, saskaņā ar līguma nosacījumiem, beidzas ar abām darbiniecēm (B un C) noslēgtie darba līgumi. Ja A uzraksta atlūgumu, tad viņas vietā varat pieņemt darbinieku pēc saviem ieskatiem - B,C vai pavisam kādu citu E. IMHO
Закрыть
Краткое описание нарушения
