Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Оформление бухгалтерских и товарных документов, устройства регистрации платежей. Документы, удостоверяющие сделки
Командировка или нет? К списку тем
Ответы (60)
Правильно, суточные не платятся, зато платятся darba brauciena kompensāciju par papildu izdevumiem, kas darba specifikas dēļ rodas ceļā saskaņā ar normām, kādas noteiktas valstij, uz kuru darbinieks konkrēti dodas
darba specifikas dēļ rodas ceļā
еда и т.п.?
можно ли платить не по 25 латов за день в Литве?
работник пересекает границу в 22-00 и возвращается на другой день в 16-00. Оплачиваем гостиницу, если останавливается.
Неужели еще 50 лат платить за два дня?... и плюс ЗП:-(
еда и т.п.?
можно ли платить не по 25 латов за день в Литве?
работник пересекает границу в 22-00 и возвращается на другой день в 16-00. Оплачиваем гостиницу, если останавливается.
Неужели еще 50 лат платить за два дня?... и плюс ЗП:-(
Darbiniekam, kas atrodas darba braucienā, atlīdzina papildu izdevumus, kas darba specifikas dēļ rodas ceļā (piemēram, par ēdināšanu, dažādiem pakalpojumiem)
Тоже из ответа ВИДа...
Тоже из ответа ВИДа...
"Они дали выписку по всем этим пунктам!
И в их понимании этих правил- за рабочую поездку не платятся суточные!"
А это про что, если не суточные:
Tādējādi, pamatojoties uz augstāk minēto darba braucienam var piemērot komandējuma naudu braucienam?
И в их понимании этих правил- за рабочую поездку не платятся суточные!"
А это про что, если не суточные:
Tādējādi, pamatojoties uz augstāk minēto darba braucienam var piemērot komandējuma naudu braucienam?
Татьяна, можно не платить 50 лат, но тогда или заставлять работника выезжать рано утром, или самим ездить, потому как надо попробовать побыть столько времени за рулем и тогда понять что надо компенсировать причиненные неудобства.
За рулем- 5 часов туда и 5 часов обратно, спит в гостинице... и 50 лат + ЗП:-/
Ну так 50 лат не за то, что рулит, а компенсация доп.расходов.
Кофе попьет?...
Гостиницу и так платят...
Не хочет шеф за 10 часов платить 50+30(ЗП)...
:'(
Гостиницу и так платят...
Не хочет шеф за 10 часов платить 50+30(ЗП)...
:'(
А поесть человеку не надо? Он что, в чужой стране будет Макдональдс искать, что б гамбургер по дешевке скушать? А в туалет, простите, платный сходить? Да мало ли какие еще расходы могут возникнуть. Хорошо шефам, сидя в кабинетах, пальцы веером гнуть. Пусть сам поездит сутками.
Так шеф и сам пару раз ездил и денег не просил и считает, что другим не надо...
А чего ему денег просить, если и так все в его карман идет. Вот пусть сам и ездит дальше.
какой карман...
никакой прибыли нет...
одни убытки...
уже 2 месяца себе ЗП не платит...
надоел этот малыш.......
никакой прибыли нет...
одни убытки...
уже 2 месяца себе ЗП не платит...
надоел этот малыш.......
"За рулем- 5 часов туда и 5 часов обратно, спит в гостинице... и 50 лат + ЗП"
Это так... раз плюнуть? Зла не хватает:-<
Это так... раз плюнуть? Зла не хватает:-<
Есть злые шефы- вот работники и бегут....
Вопрос о том, в каком размере платить суточные, оговоренные в приложении к 219 правилам МК, неоднозначен. Слышала разные мнения.
Если Ваш работник не пойдет жаловаться, можете издать распоряжение и платить меньшие нормы.
Ездить за рулем постоянно занятие нелегкое. Если жалко платить водителям, то надо ездить самому.
Если Ваш работник не пойдет жаловаться, можете издать распоряжение и платить меньшие нормы.
Ездить за рулем постоянно занятие нелегкое. Если жалко платить водителям, то надо ездить самому.
пока работники не жаловались....
позвоню лучше аудитору- она у меня умная;-)
позвоню лучше аудитору- она у меня умная;-)
Она у Вас и по трудовому праву спец? 
С точки зрения налоговой инспекции претензий быть не должно (коллега звонила в СГД), так как расходы фирмы будут меньше, а вот с точки зрения трудовой инспекции Вы НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВА платить меньше, чем предусмотрено в нормах.
С точки зрения налоговой инспекции претензий быть не должно (коллега звонила в СГД), так как расходы фирмы будут меньше, а вот с точки зрения трудовой инспекции Вы НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВА платить меньше, чем предусмотрено в нормах.
Аудитор - умная и принципиальная!
К Вашему мнению прислушаюсь- Irena22
К Вашему мнению прислушаюсь- Irena22
Не забудьте, пожалуйста, рассказать,что посоветовала аудитор.
Расскажу;-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть