Командировка 19 ноября
Работник едет в командировку 19 ноября(у нас это празднично-выходной день),з/п за этот день ему будет в двойном размере ?А командировочные согласно правилам 219 ?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Командировка 19 ноября К списку тем
А командировочные согласно правилам 219 ?
Ответы (3)
У нас это не праздничный, а просто выходной. Предоставите ему выходной в другой день.
Значит директор издает распоряжение о предоставлении выходного в другой день,
з/п за этот день сохраняется,т.е.если оклад в месяц 150 то и за ноябрь он получит 150.
А еще вот такой вопрос:
Если 1 дневная командировка,с учетом дороги, займет больше времени,чем 8 часов рабочего дня, то тогда я должна оплатить и сверхучорные часы
расчет такой : работает 8 часов,5 дней в неделю,я з/п за месяц делю на к--во раб.дней в месяце и умножаю на к-во сверхурочных часов.Сверхурочное время идет с коэфициентом 2.
з/п за этот день сохраняется,т.е.если оклад в месяц 150 то и за ноябрь он получит 150.
А еще вот такой вопрос:
Если 1 дневная командировка,с учетом дороги, займет больше времени,чем 8 часов рабочего дня, то тогда я должна оплатить и сверхучорные часы
расчет такой : работает 8 часов,5 дней в неделю,я з/п за месяц делю на к--во раб.дней в месяце и умножаю на к-во сверхурочных часов.Сверхурочное время идет с коэфициентом 2.
нет , не сверхурочные. суточные и рабочий день
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть