Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Как выбирать бухгалтера? К списку тем
Как выбирать бухгалтера?
Посоветуйте новичку.
В Новом году будет нужен новый бухгалтер.
По каким критериям можно выбрать специалиста?
Может где-то есть тэсты по бухучету?
Ответы (872)
Девушки, каждый выбирает для себя, что ему удобнее. Замечательно ваше желание подхалтурить
Можно написать мне на имейл с телефоном. Я обязательно позвоню человеку. По зарплате, извините, не публичное это дело.
Не публичное. Поэтому и просила в личку, то есть на ВГК- почту или на мейл. Извините
Последний совместно с бухгалтером делали. По поставке государству на три года. Семь потов сошло.
------------------------------------------
С жалобами в IUB не сталкивались, тоже знаете ли ,прелюбопытное занятие.?:-D
То на тебя пишут, то ты пишешь. На войне как на войне.:-D
есть тест сайт
http://azps.ru/tests/golland2.html#top
Для бухгалтера подходит: Конвенциональный тип
Профессионалы данного типа практичны, конкретны, не лю бят отступать от задуманного, энергичны, ориентированы на со циальные нормы.
Предпочитают четко определенную деятельность, выбира ют из окружающей среды цели и задачи, поставленные перед ними обычаями и обществом. В основном выбирают профессии, связанные с канцелярскими и расчетными работами, со зданием и оформлением документов, установлением количественных соотношений между числами, системами условных знаков."
Тест простой и быстрый.
А еще можно положиться на интуицию, но тогда больше шансов подобрать подходящего человека в коллектив, но не профессионала в бухучете.
Девушки, каждый выбирает для себя, что ему удобнее. Замечательно ваше желание подхалтурить
А кто с этим спорит? Только форум профессиональный. И пока мы разговариваем не с потенциальным работодателем, а с равноправным участником форума. Поэтому возможны некоторые моменты вольности
С жалобами в IUB не сталкивались
----------------
Бог миловал.
Кокурс написать-это как реферат в институте сдать и не промахнуться
---------------------------------
Точно. Последний совместно с бухгалтером делали. По поставке государству на три года. Семь потов сошло.Даже подали за 2 минуты до окончания приема документов, столько много было работы. Текущую работу ведь никто не отменял. Еще есть аптауи, там все проще. Тоже получается немного.
Vēl arī to Jūs uzgrūžat grāmatvedim
Vai grāmatvedim, tas nav tā kā par daudz ???
Pamazām iepazīstoties ar visu ko Jūs vēlaties no sava grāmatveža, tā vien šķiet, ka Jums jau sen ir nepieciešama sekretāre.
А телефон Вашкй фирмы найти не сложно, чтобы узнать интересующие моменьы, только вот кого там спрашивать? Контакта?:-)
2inta секретарь это сделать не сможет, он может переписать, то что ему дали.Тут подход с умом нуж0н, с анализом и психологией конкурентов. Не секретарское это дело. Это проще с бухом обсудить. А оформить - это лирика.
Vēl arī to Jūs uzgrūžat grāmatvedim Vai grāmatvedim, tas nav tā kā par daudz ???
Pamazām iepazīstoties ar visu ko Jūs vēlaties no sava grāmatveža, tā vien šķiet, ka Jums jau sen ir nepieciešama sekretāre.
-------------------------------------------------------
Извините, Вы нам не подходите:-D
Ой, лучше пока без имен. Проще на имейл. Все готов обсуждать только при личной встрече. Ну не телефонный это разговор. Согласитесь.
Pie mums to dara uzņēmuma vadītājs un tehnologs un noformē sekretāre. Un nedomāju ka es no tā visa saprastu ko vairāk par tehnologu, direktoru, vai menežeri kurš strādā ar klientiem. Un sekretārei varbūt būtu grūti to veikt pirmo reizi, nu otro, bet vēlāk jau māka rokā.
dВ некоторых фирмах появились психологи в отделе кадров, так уже участвуют в подборе кадров. По отзыву одного из них: особенно выбора нет на рынке труда(без очень конкурентной заработной платы), как правило, берут на работу -лищь бы работал.
Грозит экономический кризис,безработица, так консультации психологов на производстве будут более восстребованы. Как было в 90-х.
Что ж, без имен, так без имен, нет вопросов. Только не понятно, зачем терять время бухгалтеру, если, возможно, изначально условия не подходят. Есть общие вопросы, и вопрос зарплаты также к ним относится. Не большой это секрет. Но, конечно, Вам виднее, Вы-руководитель. Я думаю, что Вы уже CV получили не одно:-)
Извините, Вы нам не подходите
Es arī neuzprasos.
Bet ja Jūs par to spriežat tikai balstoties uz to ka man ir cits viedoklis kurš nesakrīt ar Jūsējo, tad jau Jums jāmeklē tāds grāmatvedis kas pūš pēc Jūsu stabules neskatoties uz to ka pats tam nepiekrīt.
Contact, я думаю, что тем, что у Вас зарплата в Экселе, Вы отпугнёте многих высококвалифицированных бухгалтерских кадров. А может Вам такие и не нужны? Ну кто сейчас будет делать зарплату в Экселе, а в ЭДС что ли ручками Ваших 15 человек корректировать каждый месяц? Это же мартышкин труд, пожалейте бухгалтера.
Что касается использования экселя, я спросила не случайно, не понимаю для чего он нужон при программе, в которой всё можно сделать и цифры вертеть в любом порядке, как душа пожелает. Единственно, для чего я экспортирую данные в экселовский формат - это для аудиторов, потому как у них нет другого инструмента и это понятно.
" Но если нужно поменять цены или составить список из 200 наименований, то, сами понимаете, сколько на это уйдет времени." - и в программе Вы это сделать не можете, для этого нужен Эксель????
Программа - это отлично. Но если нет проги, то все ручками в ХЛ шуруют. И никто еще не умер. А 15 работников - это совсем не много. Лограм свою прогу в ХЛ составила и все данные прямо в балансик попадают. И ничего, довольна жизнью и собой.;-)
"Замечательно ваше желание подхалтурить " - а что, это тоже плохо?
Лиль, в данном случае - точно - нехорошо!
Человек на серьезную работу работника ищет, чтоб всей душой ей отдавался. Зачем ему желающий подхалтурить? Для меня, например, есть разница - постоянная работа и обслуживание клиента. Качество может и одинаковое, но отношение...
Закрыть
Краткое описание нарушения