Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Brīvas dienas mācībām piektdienās К списку тем
Otija 14.11.2007 14:42
1772 сообщения на сайте
1772 сообщения на сайте
Ответы (6)
Darba līgums par nepilnu darba laiku.
Un tad tabelē un līgumā uzrāda nevis 40 stundas nedēļā , bet 28? Un algu vai nu saglabā vai samazinā - pēc darba devēja ieskatiem?
Otija 14.11.2007 14:49
1772 сообщения на сайте
1772 сообщения на сайте
Tas jautājums risināms ar Jūsu priekšniecību, nevis forumā...
Jautāju tikai informatīvi - par iespējām. Paldies par atbildi!
Otija 14.11.2007 14:53
1772 сообщения на сайте
1772 сообщения на сайте
Darba likums
157.pants Mācību atvaļinājums
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.
(12.12.2002. likuma redakcijā, kas stājas spēkā no 01.01.2003.)
157.pants Mācību atvaļinājums
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.
(12.12.2002. likuma redakcijā, kas stājas spēkā no 01.01.2003.)
Andaz, paldies. Likumus jau es arī izlasīju, bet vairāk jautāts bija par tehnisko pusi - kā to darīt un kā rīkoties. Saprotu - pielikums darba līgumam,vadības lēmums - brīvdienas ar vai bez algas saglabāšanas, tabelē - tik stundas, cik strādā - saskaņā ar pārslēgto darba līgumu.
Otija 14.11.2007 16:22
1772 сообщения на сайте
1772 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть