Народное творчество нашим мозгам отвыкнуть не даст

>Купи-продай ведь тоже работа. Сначала найди что купить

> конкурентноспособное, храни, обрабатывай, общитывай.

>Потом умудрись продать с выгодой, чтоб на аренды,

>зарплаты, налоги хватило и на новый закуп осталось.

>Тоже я Вам скажу не просто.

Это конечно тоже непросто, тем более при высокой

конкуренции. Без труда даже и рыбку не это самое...

Но это даже в один ряд нельзя ставить с высокотехнологичными

и наукоемкими производствами. Там кроме энергичности и

нахрапистости еще ой как много в голове иметь надо.

"Там кроме энергичности и

нахрапистости еще ой как много в голове иметь надо." - а Вы пробовали и там, и там? Да не бухгалтером, а организатором?

Если смотреть с позиции организатора, то самое слабое место и там и там - правильный подбор кадров. Конечно же вычислить хорошего торгового работника легче, т.к. результат его умения виден сразу.

Dinosaurus, всё относительно. Знаю торговую фирму (кредиты, оффшоры, разнообразные карты, машины -всё не перечислишь)- мороки хватает, знаю "высокотехнологичные

и наукоемкие производства", где достаточно один раз поставить бухгалтерию и следить за изменения. Многое зависит от директора: от его головы и его инициативы

Starina, он вроде не про бухгалтерию говорил, а как раз с позиции организатор фирмы.

>Starina, он вроде не про бухгалтерию говорил, а как раз с позиции организатор фирмы.

Да, я конечно же, не бухгалтерию имел ввиду. Клёпа совершенно правильно

заметила про разницу в подборе кадров. В бизнесе "купи-продай" главное

справлятся с текучкой и др. однотипными проблемами типа пьянства, раздолбайства

и т.п. Это бесспорно может отнимать много энергии, но с высокотехнологичным

бизнесом помимо типовых проблем еще много нестандартных, уникальных проблем

связанных с технологиями, которые не решаются просто добавлением ресурсов

(денег, людей и т.п.)

>Вы пробовали и там, и там? Да не бухгалтером, а организатором?

Не могу сказать, что все пробовал, но некоторый опыт имеется.

В бизнесе "купи-продай" главное

справлятся с текучкой и др. однотипными проблемами типа пьянства, раздолбайства

и т.п.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Либо Ваши данные устарели, либо Вы пользуетесь источником "люди говорят". Основная проблема - нехватка оборотных средств. Т.н. "помощь государства малым предприятиям" - бабушкины сказки.

>Основная проблема - нехватка оборотных средств

Интересная обобщающая формулировка. Я думал, что жизнь более многообразна.

А оказывается все просто. Т.е. по вашему если средств будет хватать то

остальные проблемы уже несущественны? Из серии: "забухал бабок в дело,

нанял 1го супер-трупер менеджера "шоб думал поумнее" и приходи каждый месяц

из кассы пельню забирай"? И еще надо каждый раз менеджеру так пальчиком:

"Ты тут, смотри у меня, думай как следует! Ато уволю!"

Динозаврик, вы чё, так менеджеров запугивать?

"Т.е. по вашему если средств будет хватать то

остальные проблемы уже несущественны?" - а остальные проблемы вытекающие из этой. Например, чтобы нанять хороший персонал - нужно хорошо платить. Чтобы хорошо платить - нужен хороший оборот. Чтобы был хороший оборот - нужны оборотные средства (на закуп товара, рекламу и т.д. и т.п.).

"Из серии: "забухал бабок в дело", "и приходи каждый месяц

из кассы пельню забирай?" - расхожее мнение, ничего общего с реальной жизнью не имеющее. Впрочем, "в чужих руках всегда толще"

Ладно, я понял всю свою низкость и недостойность.

Вот и Альбиночка жалуется, что менеджеры уже

трясутся со страху.

Я лучше ПМЗ (Пойду Мильён Зарабатывать)

Ну что Вы, что Вы, низость и недостойность - это только у мелких торгашей, коих развелось немерено.