Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba likumdošana
Varbūt kāds var palīdzēt ar padomu par bezalgas atvaļinājumiem. Ja uzņēmums nevar nodrošināt ar darbu darbinieku, vai var ar rīkojumu atlaist darbinieku bezalgas atvaļinājumā ( darbinieks ir ar mieru) vai arī darbiniekam ir jāpieprasa bezalgas atvalinājums (DL 153.pants). Kika
Ответы (2)
Manuprāt uz darbinieka iesnieguma pamata.
Darbiniekam jāraksta iesniegums, citādi sanāk, ka Jūs viņam likāt iet bezalgas atvaļinājumā un tas nav atļauts. Pēc likuma, ja Jūs nevarat darbinieku nodrošināt ar darbu, tad viņam vienalga jāmaksā vid.izpeļņa par piespiedu dīkstāvi.
Закрыть
Краткое описание нарушения