Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Испытательный срок К списку тем
Vikki 29.11.2007 13:48
1596 сообщений на сайте
1596 сообщений на сайте
Ответы (6)
Tatjana77 29.11.2007 13:55
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
окончании дня выносят вердикт - принять его на работу или нет"
Tā darīt nedrīkst. Jāslēdz darba līgums, jāsniedz visas instruktāžas un tikai tad drīkst strādāt. Pārbaudīt var tikai mutiski, rakstiski
Tā darīt nedrīkst. Jāslēdz darba līgums, jāsniedz visas instruktāžas un tikai tad drīkst strādāt. Pārbaudīt var tikai mutiski, rakstiski
Nu es arī tā domāju. Tāpēc jau ir noteikts pārbaudes laiks kad var atbrīvot nepaskaidrojt iemeslu, tikai jābrīdina bija laikam 3 dienas iepriekš. Tā kā trīs dienas nāksies pieciest arī nemākuli:-D
Подскажите, как правильно написать, что увольняем за 3 дня предупредив, во время испытательного срока.
Может в хранилище у кого-то есть?
Может в хранилище у кого-то есть?
Vikki, я думаю, что до обучения работника с ним должен быть заключен ТД с испытательным сроком.
Inst 15.03.2008 10:30
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Согласна с мнением Инст. 
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть