Pārāk daudz nezināmo jūsu jautājumā, lai varētu atbildēt. Kad darbinieks ir sācis strādāt, cik viņam pienācās atvaļinājuma dienas par visu nostrādāto laiku un cik ir izmantotas atvaļinājuma dienas.

Sāka strādāt 01.01.2006, pag. gadā izņēma atvaļinājumu, šogad septembrī izņēma 4 nedēļas, sanāk, ka jāietur tikai par decembri, bet cik un kā?

128.pants. Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

(2) Ja, atlaižot darbinieku no darba, radies strīds par viņam pienākošos naudas summu apmēru, darba devējam šā panta pirmajā daļā noteiktajā laikā ir pienākums izmaksāt to naudas summu, kuru puses neapstrīd.

(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.

129.pants Izziņa par darbu

(1) Darba devējam ir pienākums pēc darbinieka pieprasījuma vai valsts vai pašvaldības institūcijas pieprasījuma tās likumīgo funkciju veikšanai izsniegt rakstveida izziņu par darba devēja un darbinieka darba tiesisko attiecību ilgumu, darbinieka veikto darbu, ieturētajiem nodokļiem un valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu.

(2) Izziņā norāda pieprasītās ziņas, kuras darba devējs var pamatot ar lietvedībā vai arhīvā esošiem dokumentiem.

sarēķinām summu, kas viņam pienākas un aprēķnām summu par atvaļinājumu, ko viņš ir pārtrējis un atņemam no summas ko jāizmaksā

bet kā aprēķina šo summu par mēnesi, par kuru ir pārmaksāts atvaļinājums?

aprēķinām cik viņam bija jāsaņem atvaļinājums par nostrādāto laiku un salīdzinām ar to summu, kas tika viņam izmaksāta

Paldies:)