Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Min. z/plata i min tarif.stavka К списку тем

Min. z/plata i min tarif.stavka
Esli v tek. 2007 eto 120 i 0,713

Situacija oktjabrj 2007

23 rab.dnja 184 chasa , z/plata 128 ls/mes. pererabotka po rikojumsu 6 chasov, chasovaja v oktjabre 0.695

Praviljno li raschitivatj pererabotku ishodja iz stavki menjshe, chem utverzhdennaja 0,713?

Kak Vi dumaete??? Zaranee spasibo
Totias
Totias 02.12.2007 21:26
564 сообщения на сайте

Ответы (11)

es domāju, ka virsstundas jāapmaksā pēc vismaz minimālās stundas tarifa likmes, no jautājuma gan nevar saprast pēc kādas darba samaksas sistēmas šis darbinieks nodarbināts.
Cleo
Cleo 02.12.2007 21:33
19235 сообщений на сайте
Kaut kas ar Jūsu arifmētiku nav kārtībā. No kurienes sanāk 128 Ls?
Ambera
Ambera 02.12.2007 21:35
21759 сообщений на сайте
Eto ego mesjachnaja zarplata za 8 chasovoj rabochij denj. To estj eli rabotaet vesj mesjac rabotaet, to poluchit 128 na bumage. No v oktjabre rabotaet po rasporjazheniju v odin iz vihodnih i popadaet na sverhurochie. Otrabotano 6 chasov.

Esli raschitivatj chasovuju, to v oktjabre ona menjshe ustanovlennoj v zakone. Navernoe vse zhe ne s arifmetikoj, a s jazikom ploho?
Totias
Totias 02.12.2007 22:25
564 сообщения на сайте
Оклад какой? Усли оклад выше минимального, то ставку повышать не надо.
Ambera
Ambera 02.12.2007 22:29
21759 сообщений на сайте
128 oklad, i esli bi otrabotal 8 chasov oplatila bi prosto dden, ne zadumivajasj

A tak vot vozniklo somnenie...
Totias
Totias 02.12.2007 22:33
564 сообщения на сайте
MK Nr.858

5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu. http://www.likumi.lv/doc.php?id=146077&mode=DOC

Но у Вашего работника не назначена не мин.час.ставка, не мин.оклад, поэтому к данному случаю эти правила не относятся
Ambera
Ambera 02.12.2007 22:38
21759 сообщений на сайте
Da, znaju, spasibo.

...A somnenije ostalosj....

Mozhno chasovuju platitj menjshe minimaljnoj chasovoj? Esli mesjac takoj vidalsja?
Totias
Totias 02.12.2007 22:49
564 сообщения на сайте
А мне кажется, что надо оплачивать из расчёта, как и получается в этом месяце, т.е. 0.696 за час.

Амбера правильно написала, что под 858 правила этот случай не подпадает.
Logram
Logram 02.12.2007 22:50
6070 сообщений на сайте
Вы же ему в другие месяцы (короткие) платите больше минимальной.Тем более, что он у вас на окладе, а не на почасовой.
Logram
Logram 02.12.2007 22:52
6070 сообщений на сайте
Bija par šo tēmu debates,un mans viedoklis bija un ir arī tagad, ka virsstundām jāpielieto tā pati metode, ko pielieto valdība, nosakot stundas minimālo izcenojumu.Tasir 120:168 (vidējais stundu skaits gadā)= 0,714.Jūsu gadījumā par virsstundu es rēķinātu 128 : 168 =0,762.

Jūsu aprēķins atbilst DL prasībām un teorētiski ir pareizs, bet es tā nedarītu, jo diez vai darbinieks saprastu, kāpēc tad pie darba algas 128 lati-par virsstundu šomēnes pat minimālais izcenojums nesanāk.Zinot to, ka būs regulāras virsstundas, jau darba līgumā man ir noteikts 1 stundas izcenojums paraleli pamatalgai virsstundu apmaksai.Laidrošāk, jo īsti pareizi tas nav.
Vijoliite
Vijoliite 03.12.2007 05:55
1711 сообщений на сайте
Spasibo, Vijolite.
Totias
Totias 03.12.2007 22:14
564 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.