Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Bērnu kopšanas atvaļinājums un neapliekamais minimums К списку тем
Bērnu kopšanas atvaļinājums un neapliekamais minimums
Podskazhite pozalujsta, nuzhno li pereschitivatj neoblagajemij minimum, jesli rabotnik idjet v opla4ivajemij otpusk, a zatem v otpusk po uhodu za rebjenkom (pri ras4ete otpusknih). Spasibo
Ответы (8)
nuzhno li pereschitivatj neoblagajemij minimum - не поняла. Необлагаемый минимум можно применять за все время трудоустройства, исключая время больничного В. Во время отпуска по уходу за ребенком мамочка может быть вписана в налоговую мужа, как иждивенка, тогда тоже минимум применять не надо.
No ja mogu ne znatj vpishut mamo4ku ili net v nalogovuju, net li jedinogo pravila, ne podskazhite gde po4itatj mozhno?
No ja mogu ne znatj vpishut mamo4ku ili net v nalogovuju - это мамочка только может вам сообщить.
А вот такой вопрос: я ушла в декретный отпуск, впереди праздники и будут выплачиваться премии. Можно ли мне выплачивать в этот период?
Мне кажется, что можно, только указать за каой период. И в СО, по-моему, придется писать пояснение, что это не з/пл.
Может у кого-то был подобный случай?
придется писать пояснение, что это не з/пл.
Tieši tā, vajadzēs VSOA izziņu, ka tā nav darba alga
Закрыть
Краткое описание нарушения