Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atbrīvot darbinieku par prettiesisku rīcību К списку тем
Atbrīvot darbinieku par prettiesisku rīcību
Lūdzu padomu!
Ja darbinieku atbrīvo pēc 101.p.pirmās daļas 2.punktanoteikumiem (darbinieks veicot darbu rīkojies prettiesiski un tādēļ zaudējis darba devēja uzticību), tad par rakstveida paskaidrojumu (101.pants otrā daļa) varam uzskatīt abpusēju vienošanos, kurā vainīgais darbinieks atzīst savu vainu? Vai ir jābūt vēl kādam viņa paskaidrojumam?
Paldies jau iepriekš!!!
Ответы (6)
В чем заключалось противоправное действие? Каким образом установлено, что действие являлось противоправным? Как это оформлено?
Viņš ir piesavinājies uzņēmuma līdzekļus. Tas tika atklāts veicot grāmatvedības dokumentu pārbaudi. Ir abpusēji parakstīta vienošanās, kurā vainīgais apsolās atmaksāt uzņēmumam nodarītos finansiālos zaudējumus.
Paldies, liekas, ka TILDE varēs līdzēt. Paldies vēlreiz Jfl un Andaz!!!!!
Закрыть
Краткое описание нарушения
