Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Uzturlīdzekļi! Help! К списку тем
Inga.ru 04.12.2007 10:54
533 сообщения на сайте
533 сообщения на сайте
Ответы (10)
Jāgaida jauna vēstule.
Jums bija arī jāsniedz ziņas piedzinējam - cik ieturējāt, cik palika neieturēts un ka darbinieks atbrīvots.
Jums bija arī jāsniedz ziņas piedzinējam - cik ieturējāt, cik palika neieturēts un ka darbinieks atbrīvots.
tad, kad Jūs atlaidāt darbinieku no darba, Jūis ziņojāt par to tiesu izpildītājam, kad atkal pieņēmāt darbā Jums ir jāsagaida jauns izpildraksts, Jūs neziniet uz doto brīdi, varbūt viņš pats maksā uzturlīdzekļus
Larao 04.12.2007 10:56
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Nu ja, ka jāgaida jauna ziņa - kas to zina, kas pa šo laiku ir mainījies. Tikpat labi arī Jūsu vietā varētu būt cits grāmatvedis, kas nepazīst šo cilvēku. 
Zita22 04.12.2007 11:01
102 сообщения на сайте
102 сообщения на сайте
Сколько алиментщиков развелось.:-O
Мне кажется, что удержания надо делать на основании решение суда, которое он сам должен вам предоставить .А письма шлют, если есть задолженности.
Это моё личное мнение.Может, я и ошибаюсь.
Мне кажется, что удержания надо делать на основании решение суда, которое он сам должен вам предоставить .А письма шлют, если есть задолженности.
Это моё личное мнение.Может, я и ошибаюсь.
Nu paldies Dievam, citādi es jau sabijos.
Man te atnāca vēstule no prokuratūras par to, ka ir nepieciešams sniegt ziņas par to, kopš kura laika šis darbienieks strādā pie mums, vai mēs esam saņēmuši izpildrakstu, ja jā, tad kad mēs to esam saņēmuši un kāda summa ir ieturēta ut.t.
Es tik tagad nesaprotu, ko lai viņiem atbild, jo jauna izpildraksta nav bijis, ir tikai vecais.
Man te atnāca vēstule no prokuratūras par to, ka ir nepieciešams sniegt ziņas par to, kopš kura laika šis darbienieks strādā pie mums, vai mēs esam saņēmuši izpildrakstu, ja jā, tad kad mēs to esam saņēmuši un kāda summa ir ieturēta ut.t.
Es tik tagad nesaprotu, ko lai viņiem atbild, jo jauna izpildraksta nav bijis, ir tikai vecais.
Inga.ru 04.12.2007 11:05
533 сообщения на сайте
533 сообщения на сайте
Logram
что удержания надо делать на основании решение суда, которое он сам должен вам предоставить
Kāpēc Jūs tā domājiet, un ja viņš gadījumā ir tik labs un maksā pats, tad kāpēc viņiem ir kaut kas jāiesniedz?
что удержания надо делать на основании решение суда, которое он сам должен вам предоставить
Kāpēc Jūs tā domājiet, un ja viņš gadījumā ir tik labs un maksā pats, tad kāpēc viņiem ir kaut kas jāiesniedz?
Larao 04.12.2007 11:05
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Larao 04.12.2007 11:06
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
varbūt ir kāds, kas zin konkrēti- kāds likumdošanas akts regulē,kā notiek darba devēja informēšana, kādos termiņos, uz kāda pamata. es uztraucos, ka tik šo visu "nepakar" uz uzņēmumu, ka mēs zinājām un speciāli nemaksājām. un kurš vispār šādā situācijā vainīgs?
Inga.ru 04.12.2007 11:12
533 сообщения на сайте
533 сообщения на сайте
Я думаю, что ja viņš gadījumā ir tik labs un maksā pats, то может и не давать решение суда.
Pie kā vainīgs uzņēmums?! Jūsu pienākums - saņēmāt dokumentu, direktors rīkojumu sastādīja par ieturēšanu, darbinieks parakstījās, ka iepazīstināts, ieturējāt, pārskaitījāt! darbinieks no darba aizgāja, jūs vēstuli tiesu izpildītājam - tā un tā darbinieks ar tāduuntādu datumu vairs nestrādā, ieturējām un pārskaitījām tikuntik!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть