Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Слияние фирм. Нужна консультация К списку тем

Glat 04.12.2007 16:06
62 сообщения на сайте
62 сообщения на сайте
Ответы (9)
Спасибо, посмотрю.

Glat 04.12.2007 16:20
62 сообщения на сайте
62 сообщения на сайте
Kas pieņēma lēmumu?
Tas ir juridiski noformēts jeb vienkārši šefs izdomāja ka vajadzētu.
Ja ir jurists kurš visu noformējis- tad tikai uzskaites puse un nav nekāda jēga komerclikumā rakties.
Ja šefs izdomāja ka vajadzētu- tad cita lieta.- viss jāsāk no 0
Tas ir juridiski noformēts jeb vienkārši šefs izdomāja ka vajadzētu.
Ja ir jurists kurš visu noformējis- tad tikai uzskaites puse un nav nekāda jēga komerclikumā rakties.
Ja šefs izdomāja ka vajadzētu- tad cita lieta.- viss jāsāk no 0
Спасибо уже обратились к юристам, чтобы оформили проект слияния

Glat 14.12.2007 14:23
62 сообщения на сайте
62 сообщения на сайте
Šeit no Mu-maijai varu tikai piekrist:
Šai procesā Jums nepieciešams laicīgi iesaistīt normālu grāmatvedi (ja pašiem ar zemāku kvalifikāciju- laicīgi piesaistiet papildspēkus(konsultantu)Ikdienā sakārtot dokumentus standarta variantā ir viens bet cita liet šados gadījumos) , kurš pirms jurista dokumentu akceptēšanas tos izlasa un izvērtē no konkrēto uzņēmumu situācijas bilancē. Dažkārt tādi standarta - trafaretu) teksti nāk no juristiem ka nezi kā to putru reālā uzņēmuma situācijā līdz galam izstrebt.
Šai procesā Jums nepieciešams laicīgi iesaistīt normālu grāmatvedi (ja pašiem ar zemāku kvalifikāciju- laicīgi piesaistiet papildspēkus(konsultantu)Ikdienā sakārtot dokumentus standarta variantā ir viens bet cita liet šados gadījumos) , kurš pirms jurista dokumentu akceptēšanas tos izlasa un izvērtē no konkrēto uzņēmumu situācijas bilancē. Dažkārt tādi standarta - trafaretu) teksti nāk no juristiem ka nezi kā to putru reālā uzņēmuma situācijā līdz galam izstrebt.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть