Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Иждивенцы К списку тем

Иждивенцы
У сотрудника родился в ноябре ребенок,он взял налоговую для оформления.Когда принес,оказалось,что жена у него уже с сентября была иждивенкой.Надо пересчитывать з/пл.или,если он согласен не пересчитывать,то можно с ноября всех поставить?
Lerik
Lerik 10.12.2007 13:15
208 сообщений на сайте

Ответы (5)

Lai viņš iesniedz deklarāciju
Ambera
Ambera 10.12.2007 13:16
21759 сообщений на сайте
По правилам надо бы пересчитать, но если не пересчитаете - не беда, он может просить перерасчет в СГД, сдав декларацию за 2007 год
Inst
Inst 10.12.2007 13:17
нет сообщений на сайте
es neizaicinu likteni, es pārrēķinu un pielieku apgādājamos klāt, jo mazāk manu darbinieku ar šāda veida problēmām griezīsies VIDā jo mazāks risks iekļūt auditējamo sarakstā
Larao
Larao 10.12.2007 13:18
6767 сообщений на сайте
Иждивенцем жена становится с момента получения первого листа, потому оказалась таковой еще до рождения ребенка.

793 правила говорят о том, что в периоде таксации бух. применяет льготы и задним числом, если имеет на то основание (наличие налоговой книжки и сообщение из СГД о праве работника на льготу, кажется, 109 пункт)
Mu-maija
Mu-maija 10.12.2007 18:45
15961 сообщение на сайте
При начислении очередной зарплаты в текущем году можно применить непримененные льготы, насколько позволяет начисленная зарплата. Льготы являются "годовыми". Они "условно" делятся на ежемесячные. Главное, чтобы за год не перебрать льгот. А недобранные льготы можно в других месяцах добрать.
Jfl
Jfl 11.12.2007 11:39
7767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.