Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Нумерация труд.договоров. К списку тем

Нумерация труд.договоров.
Можно ли с нового года начать заново - 01/08, 02/08 и т.д.
Inst
Inst 10.12.2007 15:29
нет сообщений на сайте

Ответы (19)

Nav ieteicams. Jo tad līgumu numuri dublēsies.
Andaz
Andaz 10.12.2007 15:32
27897 сообщений на сайте
Я именно так и делаю.
Martinas
Martinas 10.12.2007 15:33
38532 сообщения на сайте
pieliekat vienkārši klāt arī gadu, tā būs vieglāk orientēties - piemēram 01/08/2007, 02/08/2007, ērti un vienkārši!
Pegazs
Pegazs 10.12.2007 15:54
226 сообщений на сайте
01/08, 02/08 -

01 и 02 - порядковые номера

08 - год
Inst
Inst 10.12.2007 15:59
нет сообщений на сайте
я думаю, что можно - если указан год, то никакого дублирования не будет.
Dab62
Dab62 10.12.2007 16:11
1861 сообщение на сайте
Просто звонила знакомая, на новой фирме нумерация ТД законам логики не поддается (от балды типа). Вот и спрашивает, как выйти из ситуации. Я предлагаю начать нумеровать с Ноаого года как написала выше.

Спасибо всем!:-)
Inst
Inst 10.12.2007 16:13
нет сообщений на сайте
У меня сейчас руководство этим занимается (под руководством юриста) - так номер договора - дата заключения. Юристу виднее можно так или нет, я думаю;-)
Dab62
Dab62 10.12.2007 16:18
1861 сообщение на сайте
дата заключения = дата заключения договора
Dab62
Dab62 10.12.2007 16:19
1861 сообщение на сайте
так номер договора - дата заключения. А если их несколько?:-O
Inst
Inst 10.12.2007 16:27
нет сообщений на сайте
145. Dokumenta numurā kopā ar dokumenta kārtas numuru kā dokumenta numura sastāvdaļas var būt arī citi apzīmējumi, kas parasti noformējami ar arābu cipariem (var lietot arī burtus). Dokumenta reģistrācijas kārtas numuru no citiem apzīmējumiem parasti atdala ar šķērssvītru – “/”, piemēram:

Nr. 2–15/567, kur:

2 – struktūrvienības numurs (indekss) atbilstoši organizācijas iekšējam sadalījumam;

15 – lietas numurs atbilstoši organizācijas lietu nomenklatūrai;

567 – dokumenta reģistrācijas kārtas numurs.

146. Apzīmējumus, ko organizācija lieto savu dokumentu numuros, nosaka pati organizācija.
Ambera
Ambera 10.12.2007 16:42
21759 сообщений на сайте
Jābūt izstrādātai lietvedības nomenklatūrai un atbilstoši jāveic numerācija.
Andaz
Andaz 10.12.2007 16:44
27897 сообщений на сайте
Спасибо, Амбера! просто смущает факт изменения нумерации. М.б. и рикоюмс какой-то будет нелишним...
Inst
Inst 10.12.2007 16:52
нет сообщений на сайте
Kārtas numuram tomēr jābūt hronoloģiskam
Ivan_s
Ivan_s 10.12.2007 17:30
1208 сообщений на сайте
10.12.2007 16:27

так номер договора - дата заключения. А если их несколько?

Это такое нововведение с этого года, а вообще фирма по количеству работников не большая, сразу много вакансий нету
Dab62
Dab62 10.12.2007 21:20
1861 сообщение на сайте
Инна, у меня была похожая ситуация.Когда приняла фирму, номера договоров были "от балды".Стали нумеровать именно так, как Вы спрашиваете.

На Сканстес поинтересовались - почему нумерация договоров поменялась.Мы сказали, что так нагляднее, т.е. сразу видно с какого года человек работает.

Как я поняла, интерес был вызван простым любопытством, а не поисками каких-то нарушений.По крайней мере, по этому поводу замечаний не было.
Logram
Logram 10.12.2007 21:24
6070 сообщений на сайте
Спасибо!:)
Inst
Inst 10.12.2007 22:14
нет сообщений на сайте
Ja tas ir laba atruna- lai uzreiz būtu redzams no kura gada strādā:-)
Ilma
Ilma 10.12.2007 22:31
30495 сообщений на сайте
В компьютере номера легче располагать , если сначала ставить год, напр, 08-01,08-02 или 2008-01,,,
Starina
Starina 11.12.2007 00:00
6556 сообщений на сайте
У меня номер трудовогго договора - это и табельный номер. Номерация простая. Совершенно не важна дата заключения договора.
Jfl
Jfl 11.12.2007 11:33
7767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.