Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Пособие отцу??? К списку тем

Пособие отцу???
Добрый день! Сегодня мне сообщили, работник хочет получить пособие как отцу в связи с рождением ребенка.Ему назначен отпуск продолжительностью 10 дней с 5 ноября.

Как это оформить? Надо было подавать зиняс с 40 кодом с 5 ноября, а 16-го - обратно принять...?

Не сталкивалась с такой ситуацией...

Ilonika
Ilonika 12.12.2007 15:37
1051 сообщение на сайте

Ответы (8)

Даёте папочке справку о том, что с такого-то по такое-то число у него отпуск в связи с рождением ребёнка. Он идёт с этой справкой и со свидетельством о рождении ребенка в соц.обеспечение и ему дадут пособие. Зиняс подавать не надо, минимум и льготы применяются в полном объеме.
Martinas
Martinas 12.12.2007 15:40
38532 сообщения на сайте
по-моему, работник должен уложиться в 2-х месячный срок после рождения ребенка.
Inst
Inst 12.12.2007 15:45
нет сообщений на сайте
т.е. в бух-рии отражается только в табеле, что он был в отпуске эти 10 дней ( не оплачиваем? ), от него должно быть заявление, правильно?
Ilonika
Ilonika 12.12.2007 15:50
1051 сообщение на сайте
Правильно.
Martinas
Martinas 12.12.2007 15:50
38532 сообщения на сайте
Спасибо большое!!!:-)

Я почти испугалась, что отчёт не сдан:-D
Ilonika
Ilonika 12.12.2007 15:53
1051 сообщение на сайте
Ещё хотела уточнить, правильно я понимаю, отпуск предоставляется 10 календарных дней ( при работе 5 дн/нед )?
Ilonika
Ilonika 12.12.2007 20:39
1051 сообщение на сайте
10 календарных дней
Albina
Albina 12.12.2007 20:42
64891 сообщение на сайте
Спасибо!
Ilonika
Ilonika 12.12.2007 20:44
1051 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.