Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Больничный А К списку тем
Ответы (12)
ja bija plānots strādāt, tad kā darbu brīvdienā
Larao 12.12.2007 15:58
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Нет 19.11 - должен быть выходной, но как в этом случае быть с 73 статьей закона о труде
kāds sakars slimības lapai ar atvaļinājumu?
Larao 12.12.2007 16:10
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Никакой. Об отпуске я не спрашиваю
73.pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma un papildatvaļinājuma apmaksa
Darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par laiku, kad darbinieks atrodas ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā vai papildatvaļinājumā.
(21.09.2006. likuma redakcijā, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)
Darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par laiku, kad darbinieks atrodas ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā vai papildatvaļinājumā.
(21.09.2006. likuma redakcijā, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)
Larao 12.12.2007 16:21
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Larao 12.12.2007 16:21
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:
neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;
Извините 74 статья
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:
neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;Извините 74 статья
bet 19.11 nav svētku diena
Larao 12.12.2007 17:02
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
если 19.11 - должен быть выходной
тогда неоплачиваемый день. Как суббота или воскресенье
тогда неоплачиваемый день. Как суббота или воскресенье
Vaijolet 12.12.2007 18:58
550 сообщений на сайте
550 сообщений на сайте
Государственный праздник 18.11 был официально перенесен на понедельник 19.11 По моему ему необходимо оплатить 19.11 в связи с тем, что 19.11 должен быть рабочим днем, но его признали выходным. Значит если бы работник не болел, то отсутствовал по уважительной причине и я оплатила бы этот день по среднему, как и всем с аккордной зарплатой.
Но меня смущает считается ли 19.11 праздничным днем если он на больничном
Но меня смущает считается ли 19.11 праздничным днем если он на больничном
Государственный праздник 18.11 был официально перенесен на понедельник 19.11
Неправда ваша. 18/11 - праздник, 19/11 просто выходной. ИМХО.
Неправда ваша. 18/11 - праздник, 19/11 просто выходной. ИМХО.
Inst 13.12.2007 09:42
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst - спасибо!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть