Врядли кто-то знает:-( Если только закон о труде еще раз перечитать:-(

Darba Likums, 74.panta1.daļa apakšpunkts.

Да закон уже сто раз перечитала. И статью 73 уже наизусть выучила. Просто получается что если у работника оклад 200 лат и за декабрь ему было бы начислено 200 лат то теперь получается что надо начислить 200 лат и доплатить еще за 4 дня праздничные по среднему?

Как это получается? По-моему, в 73 статье все предельно ясно написано.

(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.

74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ

( 1 ) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

....

neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;

....

( 3 ) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.

Да, не в 73, а в 74

Akordalgas gadījumos - par svētku dienām - vidējā izpeļņa.

Действительно ошибка не 73 а 74.

http://www.vgk.lv/lv/forum/2/63863/