Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājums gada beigās К списку тем
Santa_t 14.12.2007 10:27
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Ответы (5)
Tur iet runa par pagarināšanu.Viņš negrib nekādu pagarinājumu.Nāks darbā 7.01.2008.
Santa_t 14.12.2007 10:37
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Atvaļinājums skaitās līdz 11.janvārim (ieskaitot), kas ir piektdiena. Līdz ar to viņam jānāk darbā 14.janvārī.
Ja viņam gribās iet uz darbu 7.janvārī, tad lai raksta iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu uz 2 kalend.nedeļām. Tad atvaļinājums būs līdz 4.janvārim (ieskaitot), un darbā jānāk 7.janvārī.
Ja viņam gribās iet uz darbu 7.janvārī, tad lai raksta iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu uz 2 kalend.nedeļām. Tad atvaļinājums būs līdz 4.janvārim (ieskaitot), un darbā jānāk 7.janvārī.
Padies!
Santa_t 14.12.2007 10:57
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Atvaļinājums piešķirams kalendārajās dienās, neskaitot svētku dienas.
Cik grib - tik lai ņem (viena daļa - ne mazāka par 2 nedēļām!).Jūsu uzdevums tos saskaitīt un sekot tam, ka nākošā atv.dalā jāsamazina 28 kal. d. par izmantoto dienu skaitu.
Apmaksājamas dienas - ir darba dienas šajā periodā. Cik iznāks, tik apmaksāsiet.
Cik grib - tik lai ņem (viena daļa - ne mazāka par 2 nedēļām!).Jūsu uzdevums tos saskaitīt un sekot tam, ka nākošā atv.dalā jāsamazina 28 kal. d. par izmantoto dienu skaitu.
Apmaksājamas dienas - ir darba dienas šajā periodā. Cik iznāks, tik apmaksāsiet.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть