Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbs bez atlīdzības К списку тем
Marika82 17.12.2007 14:46
4 сообщения на сайте
4 сообщения на сайте
Ответы (16)
Nē, nevar.
Darbs bez atlīdzības- tā ir verdzība 
Frezy 17.12.2007 14:52
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
Varēt jau var - kā daudz ko pie mums var, vienīgi Darba likums tādu variantu neparedz.
Un kurš muļķis tad par brīvu strādās, tas ir aizdomīgi;-)
Ilma
Kas tur ko nesaprast - aploksnē maksās. Bet kontroles gadījumā - redziet, darbinieks ir noformēts.
Diemžēl, tā "neies krastā".
Kas tur ko nesaprast - aploksnē maksās. Bet kontroles gadījumā - redziet, darbinieks ir noformēts.
Diemžēl, tā "neies krastā".
Nu neiet gan.
Nu ja jau galīgi negribas nodokļus valstij maksāt- tad vismaz pēc minimālās stundas likmes dažas stundas mēnesī. Tas gan atkarīgs no tā, kas tas par darbinieku.
Paldies 
Nē, situācija ir cita, savā jaundibinātā uzņēmumā piemēram ir daudz citu izdevumu un esmu ar mieru sākumā algu nesaņemt un strādāt to vienu stundu dienā tāpat. Gribēju zināt, vai tad to man kāds var aizliegt ar likumu??
Nē, situācija ir cita, savā jaundibinātā uzņēmumā piemēram ir daudz citu izdevumu un esmu ar mieru sākumā algu nesaņemt un strādāt to vienu stundu dienā tāpat. Gribēju zināt, vai tad to man kāds var aizliegt ar likumu??
Marika82 17.12.2007 15:59
4 сообщения на сайте
4 сообщения на сайте
Marika
Noformējiet sevi uz stundu apmaksu, un rakstiet sev kaut vai 2 stundas nedēļā, to gan neviens nevar aizliegt, taču bez atlīdzības - tikai nepatikšanas.
Noformējiet sevi uz stundu apmaksu, un rakstiet sev kaut vai 2 stundas nedēļā, to gan neviens nevar aizliegt, taču bez atlīdzības - tikai nepatikšanas.
Vēlreiz paldies, laikam jau tā arī darīšu
Marika82 17.12.2007 16:02
4 сообщения на сайте
4 сообщения на сайте
Un pareizi darīsiet. 
Nu vēl var noformēt Vadības jeb Pilnvarojuma līgumu (nevis Darba līgumu), tad var strādāt bez algas.
Valdes loceklis
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/4/51809/
Valdes loceklis
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/4/51809/
Nu tieši tā Marikai arī jādara ja ir valdes loceklis un grib darboties bez atlīdzības neslēdzot Darba līgumu.
Tā ir cilvēki ar vienu ausi kaut ko padzirdējuši par darbošanos bez atīdzības bet kas un kā nezina. Vajag pajautāt savam grāmatvedim ja ko nezina.
Tur jau tā lieta, ka esmu grāmatvede un par valdes locekļiem man viss ir skaidrs un tā arī ir noformēts. Vēlreiz visiem liels paldies
Marika82 17.12.2007 16:11
4 сообщения на сайте
4 сообщения на сайте
Biedrībās - var!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть