Это что?

Выдержка из статьи:

Если в ежегодный оплачиваемый отпуск попадают праздничные дни, то период отпуска (четыре календарных недели) продлевается на эти праздничные дни и праздничные дни оплачиваются.

и праздничные дни оплачиваются??? Офигеть............

Man kaut kā netulkojas jautājuma teksts. Svētku dienu apmaksa atvaļinājuma laikā.

saskaņā ar darba likumu:

149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

Un vispār kas skar svētku dienas, atvaļinājuma aprēķinu,utt pamatojos tikai uz Darba likumu.

Оплачиваются не праздничные дни, а рабочие дни данного работника, если продление попало на них.

А что здесь нового-то?

К тому же это мнение специалиста, а не нормативный акт..

Да статья от 21.05.2002

Но это мнение юриста для Latvijas Vēstnesis...

Айна Кромане

Старший рефкрент департамента труда МБ - для газеты «Латвияс

Вестнесис»

Опубликовано: "Юриста вардс" 21.05.2002, № 10 (243)

Да это, наверное, та скандальная статья перед вступлением в силу ЗОТ. Ее уже тогда раскритиковали в пух и прах, да еще потом закон не один раз меняли.

Да что Вы воду мутите?!

Что меняется?

Это статья напечатана в 2002 году, а писана еще раньше!

С тех пор Закон пять раз перелопатили!

И зачем на нее ссылку давать

Но это мнение юриста для Latvijas Vēstnesis...

От той айны уж и след простыл.

А Вы всем мнениям так доверяете?

[img]http://smiles.dolf.ru/dolf_ru_141.gif[/img]

Так потому и спрашиваем - на фига???

Vai ku feini smaiļiki, žēl ka uzreiz nevar tādus pielietot.

Всем спасибо.Всем терпения...