Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darbinieku veselības apdrošināšana К списку тем
Darbinieku veselības apdrošināšana
Sakiet, lūdzu, ja darba devējs apdrošina darbinieka veselību, izsniedzot darbiniekam šo polisi, tiek sastādīts kāds līgums (vienošanās)? Vai tas tiek noformēts kā pielikums darba līgumam?
Varbūt kādam ir paraugs?
Paldies iepriekš.
Ответы (10)
Ja darba devējs iegādājas veselības apdrošināšanas polisi darba ņēmējam par summu, kas nepārsniedz 10% no darbinieka gada bruto algas un nav lielāka par piecām minimālajām mēnešalgām, tad par attiecīgo summu nav jāmaksā sociālais nodoklis. Ja darba devēja samaksātā summa ir mazāka par 10%, tad darba ņēmējs pats papildus var iegādāties apdrošināšanas polisi un par šo summu saņemt iedzīvotāju ienākuma nodokļa atlaidi.(19.07.2007.)"
papildus:
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=12&id=1398&hl=1
http://www.balta.lv/public/25910.php
http://www.vdiena.lv/lat/politics/doctor/ko_dod_veseliibas_apdroshinaashana
Nolikums par darbinieku veselības apdrošināšanu
www.google.lv
Tatjana77, paldies, protams, taču runa ir par to, kā noformēt šo polises izsniegšanu darbiniekam. Nevar taču viņam to iedot rokās un viss. Bet ja nu viņš aiziet prom no darba, polise taču ir jāatdod darba devējam. Par to es jautāju, par vienošanos ar darbinieku, nevis par nodokļiem šajā gadījumā.
Татьяна77!!!
Уже год как условия налогообложения совсем не такие.
При страховании здоровья (без накопления):
- для ПНН ограничение 10%, нр не более 300 латов;
- для ОПГСС - просто не более 300 латов.
T_
Līgumu Jūs, protams, drīkstat slēgt.
Bet darbinieki bieži "saka", ka viņi nemaz nevēlas lai viņus apdrošinātu.
Par variantiem Jums drošāk uzzināt kādā no apdroš. kompānijām. Viņi ir ieinteresētas personas un palīdzēs daudz vairāk.
Paldies.
Tomēr tas papīrs, kā rīkoties, ja darbinieks aiziet prom no darba un viņam ir bijusi polise, jāsacer man... :'(
Saceriet papīru kādu vien vēlaties, ja Jūs gribat, ka darbinieks aizejot no darba atdod atpakaļ polisi.Tasvarbūt valdes lēmumus, pielikums darba līgumam uttt.
Vispār jau par to, ka polise jāatdod kā karte, jo ir apdrošināšanas kompānijas īpašums - fakts.Bet- brīdī, kad darbinieks aiziet prom no darba , darba devējam, kā apdrošinātājam ir jāpaziņo apdrošin. kompānijai ,uzrakstot iesniegumu, kā kāds no darbiniekiem vairs netek apdrošināts ar kādu konkrētu datumu un viss. Polise tiek anul;eta un neizmantotā pr;en=mijas daļa atgriezta darba devējam.
Mu-maija
сообщений: 7214 28.12.2007 18:55
Татьяна77!!!
Уже год как условия налогообложения совсем не такие.
При страховании здоровья (без накопления):
- для ПНН ограничение 10%, нр не более 300 латов;
- для ОПГСС - просто не более 300 латов.
Для ПНН улучшили (было 180,00), а для СН ухудшили (было 450,00)???:-O
Ну хоть потолок одинаковый!
А то страховане с накоплением - для ПНН - 20%, а для соц - 10%?!?!?!
Закрыть
Краткое описание нарушения
