Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Otpusk na prazdniki К списку тем

Otpusk na prazdniki

Rabotnik napisal zajavlenije na otpusk s 24.12.2007.g. - 30.12.2007.g, no na toj nedele toljko 2 rabo4ih dnja. Polu4aetsja, 4to jego otpusk dolzhen bitj prodlen na 3 dnja? ili prosto s4itaetsa, 4to on v otpuske toljko 2 dnja bil???

« предыдущая 1 2

Ответы (36)

Если бы он просил 4 дня, то пусть бы и писал с 26/12 по 30/12. Однако он написал с 24/12 по 30/12. Возможно у него работа по графику, и для него важно, чтобы его отпустили именно с 24/12. ИМХО.

Именно это я и вижу:

написано, что "хочу" быть в отпуске с 24 по 30.

И ни минутой больше.

У меня такая же ситуация с работником. Получается,что оплачиваются только два дня 27 и 28? или все же оплачиваются все дни, кроме субботы и воскресенья, если не продлевается отпуск? слишком большая разница получается.

Инна, по-моему, когда просят отпуск на неделю, то не оговаривают срок. А если оговорили, то дни считаются в пределах этого срока, ничего не продлевая.

И мне так кажется.

Irena22

сообщений: 29464 02.01.2008 13:57

Инна, по-моему, когда просят отпуск на неделю, то не оговаривают срок. А если оговорили, то дни считаются в пределах этого срока, ничего не продлевая.

Если написал заявление с 24/12 по 30/12, отпуск предоставили с 24/12 по 30/12. то скослько дней он в отпуске?:-O

Atvaļinājumā 2 dienas apmaksātas (27.un 28.decembris), bet pagarinās atvaļinājums par 3 dienām - Ziemassvētku brīvdienām (24.,25.,26.decembri), kas neapmaksājas, tātad 2.,3.,4.janvāri. Nāk uz darbu 7.janvārī!

Malacis darbinieks, ka prot pareizi aprēķināt!

nesaprotu par ko te iet strīds!

Alady visu pareizi sapratusi!

Andaz

сообщений: 6112 02.01.2008 14:26

Atvaļinājumā 2 dienas apmaksātas (27.un 28.decembris), bet pagarinās atvaļinājums par 3 dienām - Ziemassvētku brīvdienām (24.,25.,26.decembri), kas neapmaksājas, tātad 2.,3.,4.janvāri. Nāk uz darbu 7.janvārī!

Согласна с вами. только у меня получилось на работу 05/12. Отпуск 24-30 + 5 дней (за 24,25,26,31 и 1)

Только у меня получилось на работу 05/01.

Inst

nepiekritīšu, iesniegumā līdz 30.12. par ko tad pārnest 01.01.?

Inst

ziņojumu: 31595 02.01.2008 14:35

Только у меня получилось на работу 05/01.

Protams! Tikai tā ir sestdiena

Андаз. Но мы же не знаем режим работы человека, может он не пятидневник?

Ja nē, tad arī atvaļinājuma dienas mums nebūs pareizas

Возможно вариант. когда работник просит предоставить ему отпуск из 7 дней, а вы считете 4 дня, отняв 3 праздничных и имеет место быть у пятидневников. А с теми, кто по графику это слишком мудрено. ИМХО.

в общем надо оговорить этот момент в методике, и все.:-)

Spasibo Vam boljshoje za otveti! S etimi otpuskami stoljko neponjatnih momentov!!!!

« предыдущая 1 2

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Otpusk na prazdniki К списку тем

Otpusk na prazdniki

Ответы (36)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Otpusk na prazdniki К списку тем

Otpusk na prazdniki

Ответы (36)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!