Для начала лицензию на трудоустройство надо получить.

Потом работников у себя трудоустроить со всеми налогами.

Потом может отправлять их куда угодно.

Sindarela

не понятно следующее: работник будет все полгода числиться у вас? за границей с ним будет заграничная фирма оформлять трудовые отношения? Зарплату работнику будете выплачивать вы или иностранная фирма? Par šo pakalpojumu ārzemes firma maksās naudu,katru mēnesi - ваша фирма будет получать эти деньги?

Похоже на лизинг персонала.

Похоже. И с недавних пор этот вид деятельности у нас узаконен и при этом является лицензируемым.

Da,rabotnik budet chislitjsja oficialjno u nas.Zarplatui nalogi s nejee budem viplachivatj rabotniku mi.Mibudem vistavljatj schet inostrannoj firme za uslugu,i budem poluchatj eti denjgi.Mikak bi sdaem v arendu na opredelennoje vremja soego rabotnika.Mozhetu kogo estj takoj vid dejateljnosti?Kak dokumenti nuzhno oformljatj,licenzijii?Gde mozhno najti primeri,kak sostavitj praviljno trudovoj dogovor?Ne budet li protivozakonno,esli mi rabotniku budem platitj minimalku,kogda on budet rabotatj zagranicej?

Поройтесь на сайте агентства занятости. Там и законы есть и прочие указания. В том числе и о том, что должно быть в трудовом договоре.

Sindarela

лизинг персонала - не такое простое дело. Возьмите в консультанты хорошего юриста-трудовика. Там хватает подводных камней. Обязательно продумайте учет рабочего времени и выработки. Надо учитывать требования трудового и социального законодательства страны, где будут работать. Обязательно почитайте конвенции МОТ.

Spasibo boljshoje!Mne ne ponjatno,kak so schetom,kotorij budem vistavljatj inostrannoj firme?On v valjute mozhet bitj?Kak ego praviljno oformitj?chto s PVN?

Vai tad nevienam nav pieredzes personāla lizīngā jomā?