Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba laiks К списку тем
Irinas 08.01.2008 12:42
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (4)
Боюсь, что не получится так, чтобы время ненормированное, а зарплата фиксированная.
Ненормированного времени в ЗОТ нет вообще. Для всех максимум установлен 40 часов в неделю или 160 часов за 4 недели для суммированного времени.
Есть еще особая организация рабочего времени. Но платить все равно надо в зависимости от проделанной работы.
Ненормированного времени в ЗОТ нет вообще. Для всех максимум установлен 40 часов в неделю или 160 часов за 4 недели для суммированного времени.
Есть еще особая организация рабочего времени. Но платить все равно надо в зависимости от проделанной работы.
Bet ja darbinieks strādā par 10.5 stundām divas dienas strādā 2dienas brīvas un viņš saņem fikdēto algu Ls200.- mēnesī .Vai tā arī nevar.
Mimoza 09.01.2008 19:34
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
Mani arī interesē tieši šī lieta - vai darbinieks, kuram noteikta summētā darba laika uzskaite, var saņemt fiksēto algu?
P.S. Katru mēnesi darbinieki nostrādā visas normālā darba laika stundas.
P.S. Katru mēnesi darbinieki nostrādā visas normālā darba laika stundas.
Tabele 25.01.2008 14:38
14 сообщений на сайте
14 сообщений на сайте
При особом режиме работы ст.148 ЗоТ (ненормированное рабочее время) как раз и платится фиксированная зарплата не зависимо ни от объема ни от времени. Только не всем подходит эта статья.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть