Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Отпускные
Работник с 10 января идет в отпуск.
Получается, что 9 января ему надо оплатить зарплату за декабрь и отпускные за январь. То есть получится двойная зарплата. Сейчас он ко мне подошел и српосил - а можно ли получить 9/01 только зарплату за декабрь, а 9 февраля уже отпускные за январь. Он сказал, что на старой работе у него было именно так, так как не удобно получать сразу же все деньги, а потом 2 месяца стидеть без оплаты. Коллеги, кто-нибудь сталкивался с такой проблемой? Можно ли делать так как он предлагает?
Ответы (5)
Я делаю, как он предлагает, по письменному заявлению работника.
Просто в свободной форме он должен написать заявление:
прошу выплатить отпускные за январь 10 февраля 2008 года?
Есть мнение. что так делать нельзя. но я делаю.
прошу выплатить отпускные за ПЕРИОД 10 февраля 2008 года?
Darba likuma 69.panta4.daļa nosaka, ka samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par līdz atvaļinājumam nostrādāto laiku izmaksā ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma.
To nosaka likums, līdz ar to darba devējs pēc būtības šo normu nevar pārkāpt. Bet protams, ja darbinieks ir iesniedzis rakstisku lūgumu, tad var arī maksāt vēlāk.
mēs ar ejam pretī darbiniekam, ja viņš atv.nauduvēlas saņemt vēlāk, pie tam bez iesnieguma, mutiski prasa, piekrītam. Risks ? jā. Bet 17 gadu laikā domstarpību nav bijis, ne ar d.inspekciju ne darbiniekiem šai sakarā.
Закрыть
Краткое описание нарушения
