компенсация за отпуск
Добрый день, может кто знает как правельно поступить:работник принят в марте и в декабре уволенб пока работал 2 раза был в отпуске но отпуск bezalgas, при увольнении считать компенсацию или нет? заранее спасибо
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Разные неклассифицированные вопросы
компенсация за отпуск К списку тем
работник принят в марте и в декабре уволенб пока работал 2 раза был в отпуске но отпуск bezalgas, при увольнении считать компенсацию или нет? заранее спасибо
Tatjanat 09.01.2008 12:23
63 сообщения на сайте
63 сообщения на сайте
Ответы (5)
vajag
un palasīt darba likumu
un palasīt darba likumu
Larao 09.01.2008 12:32
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
lasiju, darba likuma tada gadījuma nav
Tatjanat 09.01.2008 12:34
63 сообщения на сайте
63 сообщения на сайте
за все время трудоустройства положена компенсация, исключая время отпуска по уходу за ребенком и неуважительного отсутствия.
Inst 09.01.2008 12:39
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Tatjanat
ziņojumu: 7 09.01.2008 12:34
lasiju, darba likuma tada gadījuma nav
Tieši tā tur rakstīts tiešām nav, bet ir rakstīts, par atvaļinājumiem
Palsaiet to daļu, kur ir aprakstīts par tekošā atvaļinājuma piešķiršanu, tas ir tas pats
ziņojumu: 7 09.01.2008 12:34
lasiju, darba likuma tada gadījuma nav
Tieši tā tur rakstīts tiešām nav, bet ir rakstīts, par atvaļinājumiem
Palsaiet to daļu, kur ir aprakstīts par tekošā atvaļinājuma piešķiršanu, tas ir tas pats
Larao 09.01.2008 13:18
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть