Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
kompensacija К списку тем
Assumedname 09.01.2008 20:13
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Ответы (11)
какой коэффф?
090909 09.01.2008 20:14
3245 сообщений на сайте
3245 сообщений на сайте
1.67 za mesjac
0.055 za kalendarnij denj eto v 2007
0.055 za kalendarnij denj eto v 2007
Assumedname 09.01.2008 20:27
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Не существует никаких коэффициентов. За год работы полагается 28 календарных дней отпуска. Из них оплачиваются рабочие дни.
Nu a kakze kompensacija za neotgulennij otpusk?
Assumedname 09.01.2008 20:31
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Вот так и компенсация - 28 кал.дней за год.
Možno i tak: 20 rab.dn.:12 mesjacev= 1,67 oplačevajemij deņ za mesjac. Naprimer: rabotnik uvoļņajetsja i ne sobiraietcja ispoļzovat otpusk za 1 god i 3 mes. Togda 1,67x 13= 22 opl.dņa. Ja tak delaju mnogo let i nikto iz proverjajuših ne skazal, čto
eto nepraviļno.
eto nepraviļno.
Gonchar7 09.01.2008 23:15
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
Izvinite, ošibka: 15x1,67=25 dnej
Gonchar7 09.01.2008 23:17
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
Ну не у всех же 20 рабочих дней в месяце.
Gonchar7
Проверяющие сами не знают как правильно. Многие делают так как привыкли в советское время. И проверяющие к этому привыкли.
ЗЫ Но есть и другие мнения.
Проверяющие сами не знают как правильно. Многие делают так как привыкли в советское время. И проверяющие к этому привыкли.
ЗЫ Но есть и другие мнения.
Apsargs strāda ~10 dienas mēnesī. Nostrādājis 3 mēnešus, tagad viņš iet prom. Kā pareizi rēķināt kompensāciju? Tāpat dienas vidējo x nostrādātie mēneši x 1.667 ?
Zicits 10.01.2008 12:43
127 сообщений на сайте
127 сообщений на сайте
Ну нету такого коэффициента 1.667!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть