Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
darba līguma grozījumi К списку тем

Daiga26 20.01.2008 15:09
76 сообщений на сайте
76 сообщений на сайте
Ответы (4)
Vispirms jums jārāksta rīkojumu par d/a izmajņu saskaņā ar MK noteikumiem un tur iekša uztaisīt tabulu-sarakstu ar darbinieka vārdu un uzvārdu, d/a par 2007.g., d/a 2008.g. Visiem darbiniekiem jāparaksta šo rīkojumu ar vārdu "iepazinos". Un tikai pēc tam jāraksta grozījumi darba līgumos.
Jūsu darbinieces jūs varāt atsūtīt pa pastu ar ierakstīto vēstuli Rīkojuma dublikatu un pēc likuma vēstula skaitas saņemta pēc 7 dienas un vēl jums būs pazīņjums. Un pēdējais jautajums: jums pašiem nolemt kā jūs parakstāt grozījumus no viņas puses: viņi atnāks ofisa vai jūs sūtiet viņiem divas eksemplārus pa pastu kopā ar vēstuli-paskajdrojumu un pēc parakstīšanas viņi atsūtis jums atpakaļ vienu eksemplāru.
Protams ir daudz papīru,bet:
Kad mums pārbaudija Darba inspekcija -- teica, ka viss ir lieliska kārtība.
Jūsu darbinieces jūs varāt atsūtīt pa pastu ar ierakstīto vēstuli Rīkojuma dublikatu un pēc likuma vēstula skaitas saņemta pēc 7 dienas un vēl jums būs pazīņjums. Un pēdējais jautajums: jums pašiem nolemt kā jūs parakstāt grozījumus no viņas puses: viņi atnāks ofisa vai jūs sūtiet viņiem divas eksemplārus pa pastu kopā ar vēstuli-paskajdrojumu un pēc parakstīšanas viņi atsūtis jums atpakaļ vienu eksemplāru.
Protams ir daudz papīru,bet:
Kad mums pārbaudija Darba inspekcija -- teica, ka viss ir lieliska kārtība.

Nulle 20.01.2008 15:25
249 сообщений на сайте
249 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть