Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Algas un atvaļin. naudas izmaksa 1/2 gadu pēc atlaišanas К списку тем
Algas un atvaļin. naudas izmaksa 1/2 gadu pēc atlaišanas
Pirms 1/2 gada atlaidām pārdeveju par zagšanu. Soliīja visu atmaksat. Tagad no viņas atmaksatās naudas viņa grib formāli saņemt algu par pēdējo darba mēnesi+ atvaļinājuma naudu ( to mēs viņai nesamaksājām, jo nebija garantijas, ka viņa nozagto naudu atgriezīs).
Tagad domajam kā butu pareizāk formālo naudas izmaksu šogad noformēt.
Vai kāds lūdzu varētu ieteikt - kā būtu pareizak.
Paldies
Ответы (6)
Ну, если распишется продавец за полученные деньги, не получая их, Вам крупно повезло. Потому что факт воровства должен быть установлен на основании инвентаризации. Вы должны в полицию о факте воровства заявить. Только по решению суда можно удерживать какие-то деньги, если работник добровольно не признает этот факт и не соглашается в письменном виде вернуть долг. А вот за то, что зарплату н выплачиваете и компенсацию, у Вас могут быть неприятности, если работник обратиться в трудовую инспекцию
Negribēju nemaz komentēt. Jo vienalga kā formēsiet - rezultāts būs atkarīgs no bijušā darbinieka konsekventas rīcibspējas.
Jā, viņa uzrakstīja, ka apsolās visu iztrūkumu nosegt.
Vai Jūsuprāt tas ko maina? Manuprāt - gluži otrādi.
397 правила
17. Работодатель уточняет трудовые доходы работника и обязательные взносы:
17.1. за предыдущий отчетный месяц (также по тем лицам, которые в отчетном месяце не имели статуса работника). В сообщении работодателя указывается увеличение или уменьшение трудового дохода (графа шестая) и обязательных взносов (графа седьмая);
17.2. за предыдущие месяцы до упомянутого в подпункте 17.1 данных правил месяца, кроме упомянутых в подпунктах 18.2 и 18.3 случаев. В сообщении работодателя соответственно увеличиваются или уменьшаются трудовые доходы (в графе четвертой) и обязательные взносы (в графе пятой).
17.3. за месяц, за который выплачено вознаграждение в соответствии с условиями договора издольщины или перевозки, кроме упомянутого в подпункте 17.1 данных правил случая. В сообщении работодателя указывается рассчитанное вознаграждение за выполнение договора издольщины или перевозки (графа четвертая), обязательные взносы (графа пятая) и дата осуществления обязательных взносов (графа десятая).
(подпункт 17.3 введен правилами КМ от 06.01.2004 N 5)
Это что касается отчетов. Что касается выплат, все зависит от того, как Вы недостачу оформляли документально
Закрыть
Краткое описание нарушения
