Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Par uzņēmuma līgumu.
Lūdzu paskaidrojiet.
Kaut kur bija rakstīts, ka Uzņēmuma līg.var slēgt uz 2 gadiem (laikam Civillikumā). Pēc tam var slēgt atkal jaunu uz 2 gadiem, vai jāpieņem darbinieks darbā uz DL? Vai, ja pats darbin.uzrakstaiesniegumu,ka atsakās darba līg.slēgt, bet grib uz UL. Paldies.
Ответы (3)
2212. Ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu, izgatavot kādu lietu vai izvest galā kādu pasākumu.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=90220&mode=DOC
Нигде это не написано. Подряд - есть подряд, трудовой договор - есть трудовой договор. Все зависит от условий, на которых человек собирается оказывать вам свои услуги.
И не надо писать никакого заявления.
Если специалист подряжается своими силами и инструментами выполнить для вас определенный заказ, то будет договор подряда.
Если он просто выполняет работу под руководством и по указанию работодателя, то будет трудовой договор.
Man bij tāds gadījums, kad darbinieks kādu laiku strādāja ar darba līgumu. Tad viņš reģistrējās kā pašnodarbinātais. Konsultējos ar VID un pareizi ir tā: ar brīdi kad viņš kļuva par pašnodarbināto personu, slēdzām uzņēmuma līgumu, iesniedzu VID ziņas ka viņu atbrīvoju no uzņēmuma. Un turpmāk viņš strādā ar uzņēmuma līgumu pie mums un es nododu VID 4.pielikumu
Закрыть
Краткое описание нарушения
