Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darbinieka regul. neier. darbā К списку тем

darbinieka regul. neier. darbā

Labdien, vēlējos lūgt padomu. Sekretāre mūsu uzņēmumā strādā aptuveni pusgadu, pārbaudes laiku izturēja, viss bija kārtībā. Bet pēdējo 2 mēnešu laikā sanāca tā, ka nedēļā 3 dienas neierodas darbā- vienu dienu ir zobārsta apmeklējums, vienu dienu slima, piektdienās uz skolu. Kā man rīkoties ar darba algu, raāli es nēesmu tiesīga bez attaisnojuma dokumenta samazināt. Par skolu mēs sarunājā, ka tā diena būs atmaksāta, bet ko darīt ar tām slimības dienām pa vienai??

Ответы (20)

Просите принести больничный.

lai prasa kā bezalgas brīvdienu vai arī sastādiet aktu, ka tai dienā darbā nebija un alga nepienākas

Bet zobārsts it kā nedodot slimības lapu..

Visu dienu pie zobārsta? hm.... neticu.

No sākuma izlemiet vai viņa Jums vajadzīga, ja nē atlaidiet, un paņemiet tādu kas strādās normāli.

Tad man katru otro dienu tāds akts jāsastāda. Nesaprotu, vai tiešām cilvēks 20 gados ir slimāks par manu vecvecmammu, kurai ir 95 gadi...:-(

Jā, bet darba likums neļauj atlaist tāpat vien... vai varbūt nē?

От зубного можно принести справку-что она там была, а не просто прогуляла.А оплачивать или нет это вам решать.

Lieta jau tāda, ka viņa dzīvo Rīgā, bet visi ārsti ir Tukumā viņai...tapēc visu dienu sanākot...

Ai.... vienkārši, katru kavēto dienu uzrakstiet ziņojumu, ka tāda un tāda neieradās darbā, bez attaisnojoša iemesla, un tad pamatojoties uz tiem ziņojumiem atlaidiet, par regulāru darba kavēšanu.......

rodas jautājums.... ja viņai ārsti būtu D-pilī, vai Lietuvā.... tad jau ar vienu dienu nepietiktu lai tiktu pie ārsta

es šādā situācijā prasu rakstisku iesniegumu par bezalgas atvaļinājuma dienu un šo dienu neapmaksāju!

Paldies, mēģināšu tikt galā, protams, vieglāk būtu pieņemt darbā cilvēku, kuram ārsti nav otrā pasaules malā, savādāk sanāk tā, ka man jātiek vēl ar viņas pienākumiem galā.>:-0

Может у человека черная полоса пошла? да и зубы как-то лечить надо.

Не пробовали просто поговорить с человеком?

Пусть руководство решает сколько платить за такую работу и требовать от неё оправдательные документы за прогулы. Ваше дело - работать с документами, а не изобретать велосипед.

A varbūt viņai Lielā MĪLA???

nu tad jācenšas saprast

Tur jau tā lieta, ka es esmu viņa rukovodstvo, bet man jānodarbojas vēl ar tādām lietām, kā atbildēšanu uz telefona zvaniem u.c. sekretāres pienākumiem, vēl sanāk palikt darbā līdz vēlam vakaram, lai savas lietas darītu. Esmu no tiem cilēkiem,kas ilgi piever acis, bet nu jau tas ir mēnešiem...

Mēs savā kantorī uz šādām lietām diezgan drastiski: Bikses nost un pa purnu!

da nav ko auklēties.... parunāties riktīgi, "nomotivēt", un ja nav rezultātu, tad atlaist un miers.

Ситуация неприятная, девушка просто обнаглела и пользуется вашей добротой, найдите себе нормальную секретаршу, иначе она без конца будет гулять, а вы за неё работать.

Tā laikam Arma jādara, vnk līdz šim manas pieredzes laikā nēesmu bijusi saskārusies ar tik slimiem cilvēkiem...:-x

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darbinieka regul. neier. darbā К списку тем

darbinieka regul. neier. darbā

Ответы (20)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darbinieka regul. neier. darbā К списку тем

darbinieka regul. neier. darbā

Ответы (20)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!