Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieka nāve К списку тем
Mjau-22 04.02.2008 11:51
1013 сообщений на сайте
1013 сообщений на сайте
Ответы (6)
uz miršanas apliecības pamata, ko jāatnes tuviniekiem, jāatbrīvo no darba un jāizmaksā darba alga.Protamstuviniekam jāparāda kāds presona apliecinošs dokuments, ka tas tiešām nav labākais draugs, bet gan tuvinieks.
Qwerty23 04.02.2008 12:01
57 сообщений на сайте
57 сообщений на сайте
Paldies.
Bet kā man rēķināt d/a par 31.01 un 01.02??
Bet kā man rēķināt d/a par 31.01 un 01.02??
Mjau-22 04.02.2008 12:15
1013 сообщений на сайте
1013 сообщений на сайте
slimības lapa A un kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu
Larao 04.02.2008 12:22
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Если он был помещен в больницу, то должны были выписать больничный. Его и оплачивайте за 31.01 и 01.02.
Jāatlaiž jau ar 01.02., bet d/a- ja ir kāda slimības lapa par tām dienām, tad 31.01 un 01.02. iet slimības nauda, bet, ja nav- domājams, ka tad uz akta pamata, ka nebija darbā, neaprēķina d/a. Varbūt kāds mani palabos, bet es domāju, ka jādara tā.
Qwerty23 04.02.2008 12:23
57 сообщений на сайте
57 сообщений на сайте
vēl, ja darbinieks bija labs, tad uzņēmuma vadība var izmaksāt bēru pabalstu radiniekiem
Larao 04.02.2008 12:26
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть