Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком. К списку тем

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком.

Сотруднице 7. февраля нужно выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком, который она использовала полностью. Но похоже она продолжит сидеть дома. Ей пологается отпуск, она числится работником с 1.11.2005., за два с небольшим года т.к. официально в отпуске небыла, я правильно понимаю, или уволить и тогда выплатить компенсацию за весь период?Спасибо.

Ответы (5)

За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком никакого очередного отпуска НЕ ПОЛОЖЕНО.

На один отпуск она имеет право, если в отпуске не была. Потом или увольнять или пусть выходит на работу.

Тогда получается отпуск за период с 1.11.05. по 6.08.06.,включая больничный В, до начала отпуска по уходу за ребёнком.Правильно?

Да. Так и будет.

Спасибо большое. Удачного дня.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком. К списку тем

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком.

Ответы (5)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком. К списку тем

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком.

Ответы (5)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!