Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darba līgums/ uzņēmuma līgums???? К списку тем

darba līgums/ uzņēmuma līgums????
Labdien, gudrā grāmatvežu tauta! Vēršos pie jums pēc palīdzības, komentāriem, pieredzes.... situācija šāda: uzņēmums remontē savas biroja telpas. Visu laiku slēdzām uzņēmuma līgumus ar darbiniekiem, kas to veic, taču tagad kolēģis padzirdējis, ka uz remondarbu veikšanu attiecināms Iepirkumu likums un visa no tā izrietošā procedūra... darba līgumu negribējām slēgt, lai nevajadzētu maksāt atvaļinājumu kompensācijas utt.. vai ir kāds cits variants, kā izlavierēt starp Iepirkuma likumu un atvaļinājuma kompensācijām..:-(

Paldies! Un būšu priecīga arī par vnk viedokli par šo tēmu.
Seskitis
Seskitis 06.02.2008 15:17
3 сообщения на сайте

Ответы (6)

Jāus esiet valsts iestāde?
Sarmux
Sarmux 06.02.2008 15:21
440 сообщений на сайте
jā, gan;-)
Seskitis
Seskitis 06.02.2008 15:22
3 сообщения на сайте
ak dies, tad jūs bez šis procedūras neko nevarējāt iesāk.. kaut vai tikai formalitāte... bet jābūt...
Sarmux
Sarmux 06.02.2008 15:23
440 сообщений на сайте
nu, kas gājis, pagājis. mans jautājums: kā rīkoties turpmāk????
Seskitis
Seskitis 06.02.2008 15:24
3 сообщения на сайте
samelojos...būvdarbiem iepirkuma likums līdz kaut kādai summmai šķiet 100 000 vai tml nedarbojas
Sarmux
Sarmux 06.02.2008 15:26
440 сообщений на сайте
tikai uz lieliem celtniecības darbiem.

Jums jāslēdz ar konkrēto darbinieku Uzņēmuma līgums. pie samaksas jāietura 25% IIN un tas jāpārskaita valstij.. tālāk, viņš pats tiek ar visu galā, ja grib tos % atgūt
Sarmux
Sarmux 06.02.2008 15:28
440 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.