Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Slimības naudas aprēķins (suummētais darba laiks) ar 01.01.2008 К списку тем

Slimības naudas aprēķins (suummētais darba laiks) ar 01.01.2008
Podskazite p[ozaluista, kto uze stolknulsja. V żurnale "Buhgalterija i ekonomika" Nr.1, opisani izmenenija v rascjote boljnicnogo lista A s 01.01.2008. Ja tak ponjala, cto teperj berjom brutto zarplatu za poslednije 6 mesjacev delim na kol-vo otrabotannih casov, polucajem srednjuju casvoju stavku. I ishodja iz planovogo grafika rabotnika rascitivajem boljnicnije denjgi, t.e. oplacivajem toljko te dni kogda on fakticeski dolzen bil rabotatj, no i berjom vo vnimanije to vremja (konkretnoje kol-vo casov), kotoroje on dolzen bil otrabotatj. Tak li eto?
Lillit
Lillit 09.02.2008 13:21
141 сообщение на сайте

Ответы (12)

Разве до того Вы не так считали?
Edelina
Edelina 09.02.2008 13:25
129 сообщений на сайте
Net, 1) eto summarnoje rabocee vremja i vidēja izpeļņa rascitivalasj: brutto zarplata/nostrādato stundu skaits * 8 2) a zdesj govoritsja o tom, cto oplacivatj nado ishodja iz srednei casovoi stavki, t.e. uze na 8 ne umnozajem i oplacivajem toljko te dni, kogda dolzen bil rabotatj + toljko te casi, skoljko dolzen bil bi rabotatj po grafiku...
Lillit
Lillit 09.02.2008 13:28
141 сообщение на сайте
Да не было таких изменений с 1 января.

Единственное изменение - уточнили, что во время больничного надо оплачивать только рабочие дни.

"Slimības naudu aprēķina par darbne­spējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai."

Расчет среднего заработка в ЗОТ не менялся и того, что вы написали там никогда не было и нет сейчас.
Maija
Maija 09.02.2008 13:35
28223 сообщения на сайте
Не знаю, я всегда так считала, исходя из среднечасовой и те дни, когда должен бы работать.
Edelina
Edelina 09.02.2008 13:36
129 сообщений на сайте
Maija, t.e. vidējo izpeļņu tak i rascitivajem: brutto darba alga/stundu skaits * 8, prosto oplacivajem toljko te dni kogda rabotnik dolzen bil bi rabotatj? Ja toze smutilasj, no v zurnale takaja tablicka i s takoi uverennostju privedjon rascjot oplacivajemih konkretnih casov...
Lillit
Lillit 09.02.2008 13:50
141 сообщение на сайте
Ну да. Так и рассчитываем. Средний для суммарников корявый, но какой уж есть. Пока ничего не менялось.
Maija
Maija 09.02.2008 14:06
28223 сообщения на сайте
Spasibocki ogromnoje!!!
Lillit
Lillit 09.02.2008 14:23
141 сообщение на сайте
Единственное изменение - уточнили, что во время больничного надо оплачивать только рабочие дни.

Не уточнили, а написали, что оплачиваются не календарные дни больничного(как было написано раньше), а рабочие. ИМХО.

Очень большое изменение. Также, как и очень непонятное для некоторых режимов работы.
Inst
Inst 09.02.2008 15:42
нет сообщений на сайте
А если проболел неделю- а злой начальник составил график, что нет ни одного рабочего дня?
Tatajna
Tatajna 09.02.2008 16:17
4215 сообщений на сайте
Тем хуже для того начальника.

Есть еще трудовой договор, где должно быть рабочее время указано, есть трудовой распорядок, с которым надо знакомить под подпись.

В крайнем случае можно взять графики за несколько предыдущих месяцев и пусть начальник объяснит, почему существенно изменились условия труда и где об этом предупреждение за месяц. Но объясняться он будет уже в другом месте.
Maija
Maija 09.02.2008 16:25
28223 сообщения на сайте
А как мне у моих водил рабочее время высчитывать??? Лучше бы средний по календарным высчитывали и календарные оплачивали.
Albina
Albina 09.02.2008 16:33
64891 сообщение на сайте
А есди человек работает 13-14 дней в месяце, во время болезни (недели) сочли, что это его выходные, а потом должен неделю отработать...
Tatajna
Tatajna 09.02.2008 16:46
4215 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.