Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Vidējā izpeļņa К списку тем

Vidējā izpeļņa
При увольнении работнику надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В предыдущие 6 месяцев он болел. Если брать еще 6 месяцев вперед, то там один рабочий день (оплаченный - 16.00 Ls)и премия (50.00 Ls). Если включать в среднюю зар.плату еще и премию, то получается 66.00 Ls). Как то многовато, может премию не брать в расчет?
Nidzi
Nidzi 09.02.2008 17:29
23 сообщения на сайте

Ответы (1)

Если никто не заметит, то не берите.

Но по ЗОТ надо брать все выплаты за работу и делить на число отработанных дней. "Размазывать" премии по периодам у нас не предусмотрено.
Maija
Maija 09.02.2008 17:37
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.