Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

vidējā izpeļņa К списку тем

vidējā izpeļņa

Работнику надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В предыдущие 6 месяцев был один рабочий день (два календарных) и полугодовая премия (но не в теже дни). Если включать в среднюю зар.плату премию, то получается как-то много. Что делать?

Ответы (3)

Ļoti labi, ka много! Jūs taču pati priecātos, ja jums tā sanāktu?!

В законе не сказано. сколько дней надо оплачивать, я составляю пропорцию

8 часов за 6 м-цев последних отработал

180 к.дней в последних 6 месяцах

28 к.дней компенсации положено

Х часов оплатить

8/180=Х/28

Х=1,24 часа оплатить

nu un arī vidējā izpeļņa 6 mēnešos nostrādātās dienas un 6 mēnešos aprēķinātā alga+piemaksas, kā to nosaka darba likums

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

vidējā izpeļņa К списку тем

vidējā izpeļņa

Ответы (3)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

vidējā izpeļņa К списку тем

vidējā izpeļņa

Ответы (3)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!