Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

vidējā izpeļņa К списку тем

vidējā izpeļņa
Работнику надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В предыдущие 6 месяцев был один рабочий день (два календарных) и полугодовая премия (но не в теже дни). Если включать в среднюю зар.плату премию, то получается как-то много. Что делать?
Netelyy
Netelyy 15.02.2008 16:23
1 сообщение на сайте

Ответы (3)

Ļoti labi, ka много! Jūs taču pati priecātos, ja jums tā sanāktu?!
Andaz
Andaz 15.02.2008 16:26
27897 сообщений на сайте
В законе не сказано. сколько дней надо оплачивать, я составляю пропорцию

8 часов за 6 м-цев последних отработал

180 к.дней в последних 6 месяцах

28 к.дней компенсации положено

Х часов оплатить

8/180=Х/28

Х=1,24 часа оплатить

Inst
Inst 15.02.2008 16:29
нет сообщений на сайте
nu un arī vidējā izpeļņa 6 mēnešos nostrādātās dienas un 6 mēnešos aprēķinātā alga+piemaksas, kā to nosaka darba likums
Larao
Larao 15.02.2008 17:04
6767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.