Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Иждевенец-помогите исправить К списку тем
Иждевенец-помогите исправить
Работник принят в XII-2006, и я все это время до сегодняшнего дня, из-за своей невнимательности, считала, что у него есть ребенок-иждевенец и, следовательно, неправильно считала налоги.А иждевенец,оказывается, исключен давно из налоговой.
Подскажите, как мне теперь поступить? Естественно, за январь 2008 я исправлю.
А как быть с 2007 и 2006 годами? Могу ли еще исправить за 2007? Что будет, если не исправлю?
Ответы (32)
Работник должен сдать декларацию и доплатить.
Var labot tikai tekošo gadu.Betmani arī interesē. Kā Vid rīkojas šādā gadījumā? Sūta cilvēkam paziņojumu ka viņš ir parādā valstij par šī nepareizi piemērotā atvieglojuma daļu?
Nedomāju jau nu gan ka darbinieks ies un nodos kaut kādu gada dekl. par kādu viņš noteikti visdrīzāk neko nezina , lai atmaksātu budžetam kaut kādu naudu par kuru viņš visdrīzāk nemaz neiedomājas.
А если не сдаст? ( скажет, что он же не виноват, что бух "просчитался")?
ВИД же за 2006 год не прислал ему письмо?
Может, если работник не будет подавать декларацию, так и "проскочет"? Чем грозит это мне?
У меня одной работнице прислали письмо за неправильно применённую льготу пятилетней давности.Причём, пени были насчитаны за весь период.
Лучше пусть работник идёт в ВИД и сразу признаётся.Дешевле будет.
А бухгалтер здесь не виноват.Это обязанность работника следить за правильностью заполнения налоговой книжки.
А у меня проблема с мамочками, записаны к мужу в налоговую книжку,и работают по своей книжке, а от мужа не выписаны.
Выясняется это случайно.
Так как раз бух-р и виноват, в налоговой все правильно написано ( иждивенец снят ), а бух-р льготу применял
Если он у вас до сих пор работает, то, удержите с него эту переплату.
Сразу всю, конечно, получится много.Удерживайте в несколько заходов.
А разве можно за предыдущий таксационный период?
Мне надо исправить все предыдущие отчеты и заплатить бюджету этот ПНН? А потом удерживать с работника эту сумму?
Помогите, кто сталкивался!
Вы не забывайте, что в отчётах ПНН показывается удержанный, а не начисленный.А вы удержали именно тот, который показан в отчётах.
Заплатить бюджету, чем раньше, тем лучше.
А я могу сделать коррекцию в 2008 году?
Я посчитала, что не удержала и не заплатила 105,42 Лс ( за 2006 и 2007 гг). Могу ли я сейчас к этому работнику несколько месяцев не применять необлагаемый минимум и за счет этого удержать с работника эти 105,42 Лс? или мне надо сразу всю эту сумму заплатить в бюджет, а затем удерживать с работника?
А в ВИД письмо писать? Как же они узнают, что я эти недоплаченные налоги в 2008 уплатила и удержала? А вдруг работник пойдет сдавать деклар. за 2006-2007 гг.:-S
Подумала...неее, наверное, не могу за счет необлагаемого минимума в 2008 г.:-S
Коллеги, ну подскажите, как правильно!
Поискала по поиску. Многие рекомендуют самому работнику идти в ВИД и подавать декларацию и доплачивать ПНН. Но работник считает себя невиновным (т.к. это бух-р "прошляпил", что иждевенец вычеркнут)и не хочет идти в ВИД.
А коррекцию можно сделать только в том же таксационном периоде.
Как вы делаете?
А мы так не делаем
Не хочет идти в СГД, сходите за него. Наверное.
Может это и не лучший вариант,но все же.Объясните работнику,что если он сам не сходит в ВИД,то Вам придется написать письмо в тот же ВИД по поводу неверного удержанных налогов.И тогда работнику все равно придется эти суммы вернуть государству,но уже, так сказать, в принудительном порядке.
Можно, конечно, оставить все как есть и ждать пока это не всплывет само собой.А то что рано или поздно всплывет сомневаться не приходится.
А вы уверены, что ребенка-иждивенца нет, может просто нет записи о ребенке в налоговой книжке?
А что если пересдать пазинеюмсы на этого работника за все годы?
Работник заплатит в СГД налог+пени. Пени я бы, наверное, отдала работнику из своего кармана. С налогом не так одозначно, если вы в договоре указываете начисленную з/пл, то работник просто все годы получал з/пл больше на размер налога, и вы ему ничего не должны. Если же в договоре з/пл на руки, то работник теряет. Но работодатель может выплатить работнику подарок в размере минимума, или премию. Выход всегда можно найти, было бы желание.
И главное знайте, что ошибаются ВСЕ, просто не все признают и афишируют свои ошибки.

Это обычная рабочая ситуация, которую надо решить.
Даже если работник считает себя невиновным, а где он два года был? Он что не видел, что для него используют льготы на иждевенца? Странно... Вот если работнику лат не доплатить, так он уже через день в бухгалтерии: спрашивает "почему?", а как льготы, так никто ничего не замечает и не знает...
Но в любом случае, даже если это ваша ошибка, предыдущие года уже не исправить, а работнику, может с вашей помощью, надо заполнить декларацию и уплатить налог.
Даже если работник считает себя невиновным, а где он два года был? Он что не видел, что для него используют льготы на иждевенца? Странно..
А, по-моему, не странно. многие вообще в расчеты не смотрят. смотрят только на итогову цифру. ИМХО.
Закрыть
Краткое описание нарушения