оно?:-O

онеLOL

2007. gada 8. novembrī tika pieņemti grozījumi likumā „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”. Likuma 8. pants ir papildināts ar jaunu daļu, kas nosaka pazīmes, pēc kurām tiks uzskatīts, ka fiziskā persona ir guvusi ienākumu, par kuru jāmaksā algas nodoklis. Atbilstoši likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 14. panta 1. daļas noteikumiem no algotā darba ienākumiem ir jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas.

Grozījumu mērķis ir izskaust uzņēmumu piekopto praksi pieprasīt fiziskām personām reģistrēties kā pašnodarbinātām, lai gan pēc būtības attiecības starp darba devēju un fizisko personu atbilst darba attiecībām. Kā zināms, izmaksājot atlīdzību reģistrētām pašnodarbinātām personām, izmaksātājam nav jāietur nedz iedzīvotāju ienākuma nodoklis (pašnodarbinātām personām no 2008. gada 1. janvāra tas būs 15% no apliekamā ienākuma), nedz arī jāveic obligātās iemaksas.

Ienākumu gūšanu no algota darba raksturo vismaz viena no šādām pazīmēm.

1. Fiziskās personas ekonomiskā atkarība no uzņēmuma, kuram tā sniedz savus pakalpojumus.

Runa varētu būt par gadījumiem, kad persona gūst ienākumus tikai no viena izmaksātāja. Šo pazīmi raksturo arī ienākumu regularitāte (piemēram, izmaksas ik mēnesi) un ilglaicīgums (vairākus mēnešus vai gadus pēc kārtas).

2. Finanšu riska neuzņemšanās peļņu nenesoša darba izpildes vai zaudētu debitoru parādu gadījumā.

Šo pazīmi meklējot, Valsts ieņēmumu dienests, visticamāk, gribēs redzēt ar personu noslēgtā līguma noteikumus. Tādējādi līgumā būtu jāietver noteikumi par finanšu riska uzņemšanos.

3. Fiziskās personas integrācija uzņēmumā, kuram tā sniedz savus pakalpojumus.

Integrācija šī panta izpratnē ir darba vai atpūtas vietas esamība, pienākums ievērot uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus un citas līdzīgas pazīmes. Piemēram, ilglaicīgs darbs piecas reizes nedēļā no plkst. 9 līdz 18 noteiktā vietā būtu algotā darba pazīme.

4. Fiziskās personas faktisko brīvdienu un atvaļinājumu esamība un to ņemšanas kārtības saistība ar uzņēmuma iekšējo darba kārtību vai citu uzņēmumā nodarbināto fizisko personu darba grafiku.

Ja pašnodarbinātās personas izvēlas ņemt atvaļinājumu, tad diemžēl neviens to neapmaksā.

5. Fiziskās personas darbība notiek citas personas vadībā vai kontrolē un fiziskajai personai nav iespējas piesaistīt darbu izpildē savu personālu vai izmantot apakšuzņēmējus.

Šis kritērijs būs izpildīts, ja, piemēram, pašnodarbinātā persona regulāri atskaitās par savu darbu uzņēmumam un aizpilda laika tabeles.

6. Fiziskā persona nav pamatlīdzekļu, materiālu un citu saimnieciskajā darbībā izmantoto aktīvu īpašniece (šis kritērijs neattiecas uz personīgo autotransportu vai atsevišķiem personīgiem instrumentiem, kas tiek izmantoti darba uzdevumu izpildē).

Ne visiem pašnodarbinātajiem ir nepieciešami materiāli vai pamatlīdzekļi pakalpojumu sniegšanai vai darbu izpildei. Tomēr darba devēja transporta, ēdināšanas, apģērba u.c. līdzekļu nodrošināšana pakalpojumu sniedzējiem vai darbu izpildītājiem varētu būt algotā darba pazīme.