Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darba laiks К списку тем

darba laiks

Подскажите,пожалуйста.У нас работают 4 уборщицы. В договоре указано,что их раб.время с 17,00-21,00.А з/п оределенная ...Лс.Правильно ли это? И как мне это отобразить в табеле?

1 2 следующая »

Ответы (22)

tā arī rādiet - cik stundas nostrādātas!

Надо, чтобы з/пл выходила не меньше чем минимальная за час. ИМХО. А лучше указать почасовую.

а в чем проблема с табелем?

А почему неправильно?Всё нормально.Только проверьте, чтобы их определённая з/пл не была меньше установленного минимума.Т.е. они у вас работают по 4 часа, значит з/пл не должна быть меньше 80 лат.

А в табеле так и пишите 4 часа.

Я бы в договоре написала-суммированное робочее время и указала почасовую оплату / не меньше минимальной часовой /, а в табеле ставила фактически отработанные часы .

А зачем суммированное, если есть конкретное время с 17,00-21,00?

Всем спасибо,все понятно.

Люба, неизвестно, сколько дней в неделю, и какие дни эти уборщицы работают по 4 часа.

Думаю, если часы указаны, то и дни должны быть в договоре.Хотя, всякое может быть.

На мой взгляд, если время работы постоянное, и по часам, и по дням, смысла нет вводить почасовую оплату.

Так неизвестно. что с днями.

С днями все нормално.5-дневная раб.неделя.

Тогда можно оклад не меньше 80,00.

А з/п у них -pamatalga>min.

Вот и славненько.

Domāju, ka darba līgumā nedrīkst uzrādīt algu, zemāku par minimālo (160Ls). Ja nestrādā pilnu darba dienu labāk noteikt stundas tarifa likmi.

Ну почему же нельзя.Можно.В договоре указано неполное рабочее время 4 часа в день.Всё в порядке.

У меня, например был договор, что я работаю 3 часа в неделю и зарплата 40 лат.З/пл тоже была меньше минимальной, но всё относительно.:-)

А у меня и сейчас такие договора со мной.:-D

а в этом случае, как правильно рассчитывается средний заработок?

З/пл+доплаты+премии за 6/отработанные часы за 6*8

т.е. идет расчет как для суммированного раб.время.

А если в договоре указано: nepilna darba alga- 1 stunda katra darba dienā saskaņa ar правилами внутр.распорядка ( а там пятидневка). Darba alga apmerā 40 Ls

я всем считаю по одному и тому же принципу.:-x

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darba laiks К списку тем

darba laiks

Ответы (22)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darba laiks К списку тем

darba laiks

Ответы (22)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!